株式会社アズライト
【リーダー】キャリアアドバイザー（CA）&リクルーティングアドバイザー（RA）NEW ■当社は「採用成功の仕組みづくり」をカスタマイズ・提供する《採用特化コンサルティングファーム》です ■売上成長180％・契約継続92％・支援企業数450社超と急成長中！| 想定年収 | 500万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都豊島区 |
募集要項
仕事の内容
バーティカルエージェント事業部は、中途領域で「不動産・物流・建設」など、採用ニーズが特に高く集客に困っている業界を対象とした、業界特化型エージェント事業です。2024年～2025年の間に3つの領域を事業立上
げをしていきます。入社後は事業立ち上げフェーズのため、プレイヤーとして売上をつくりながら、チームリーダーとしてメンバーの採用・育成することに関わり、将来的に事業責任者として全体を統括していただくことを任せたいと考えています。■業務内容・紹介先企業の商談、契約・契約企業への求職者の紹介・求職者との面談を通じたマッチング業務・事業部全体のKPI管理・社内ミーティング・自チームの採用面接 など
必要な経験・能力等
【必須】■人材紹介事業でのご経験のある方■事業・組織づくりへの強い気持ち・事業・組織づくりへの強い気持ち
【求める人物像】■1～2年のあいだにもっと裁量権あるポジションを目指したい人
■新たな事業立ち上げに伴い、将来的に事業マネジメントをお任せできる方を求めています【魅力】人材紹介で顧客との関係構築をし、紹介だけでなく、採用戦略～採用実務までトータルサポートするコンサルティング事業部と連携し顧客の採用成功を実現できる。支援領域が広いため、紹介事業以外のキャリア形成も可能でHR業界のほぼ全ての業務を経験可能
配属先情報
【募集背景】取り引き企業数の増加している当社にて新たな事業立ち上げに伴って、将来的に事業マネジメントをお任せできる方を求めています。
| 募集職種 | 【リーダー】キャリアアドバイザー（CA）&リクルーティングアドバイザー（RA） |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給：35万円～50万円（基本給：266,666～416,666、固定残業手当83,334円）別途業績連動賞与有【契約社員について】正社員登用条件はなく6ヶ月の期間経過で自動的に無期正社員となります。過去の正社員登用率も100％です 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更なし |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 豊島区 東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内 【最寄駅】 JR 山手線 池袋駅 徒歩4分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】【変更範囲】当社が定める事業所 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】出産・育児支援制度（取得実績あり） |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
顧客企業に適した 採用成功の仕組みづくり を提供する「HRコンサルティングファーム」です。複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援【事業】■採用コンサルティング事業■AI × RPAによるHRTech事業■SNS採用マーケティング事業
| 設立 | 2014年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 佐川 稔 | ||||||
| 従業員数 | 65名 | ||||||
| 平均年齢 | 29歳 | ||||||
| 資本金 | 4百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋１－１８－１Hareza Tower20F WEWORK内 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【代表メッセージ】企業がビジネスを続ける限り、採用は『永遠になくならない課題』。特に人口が減少する日本では、最も重要な課題と言えます。✓求人媒体の選定・プランニング✓求人媒体・スカウト媒体の運用✓選考プロセスの設計✓採用広報・ブランディング✓説明会や面接による動機形成・見定め✓業務オペレーションの効率化・自動化等 採用には、このような様々な課題があるにも関わらず、集客サービスを販売する人材会社（求人媒体・人材紹介・人材派遣）ばかりが乱立しており、その企業ごとに適切な課題解決が提案できる「成功をトータルマネジメントできる存在」がこの業界にはいません。 だからこそアズライトは、顧客企業ごとに最適化した”採用成功の仕組みづくり”をこれまで450社以上に提供して支援してきました。最近では支援実績をご評価いただき、多くの大手企業、有名企業からもお声がけをいただくようになりました。日本において、絶対に需要が増していく人材マーケット。大きくて曖昧な課題解決に向き合う「日本初の採用コンサルティングファーム」を一緒につくりませんか。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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