株式会社桃栗柿屋
未経験歓迎【総合職】◆魅力的な福利厚生あり∬風通の良い社風◎年休120日 ■「自由で楽しく自立した、利益が出る会社」をモットーに、プライベートを充実させ、イキイキと気持ちよく働くことを推奨する新築・リフォーム・不動産の会社。働きやすい環境づくりを心掛けています◆女性社員割合50%・産休育休充実想定年収 | 352万円~520万円 |
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予定勤務地 | 滋賀県東近江市、滋賀県彦根市、滋賀県米原市 |
募集要項
仕事の内容
東近江を中心にリフォーム、不動産事業を展開する当社において、ご本人の適性や希望により、顧客接点職/設計職の中から配属先・職種を決定。総合職にてゼネラリストとしての活躍を期待するポジションです。
【桃栗柿屋について】『桃栗柿屋』の社名は「桃栗三年柿八年」からきています。このことわざは、実がなるまでの待ち遠しさを表したり、物事が形になるには、それなりの時間がかかるという意味を表しています。「いつかはこんな風にしよう!」「こんなくらしがしたい!」お客様の住まいに対する想いを実らせる会社になりたい。そんな想いがこもっています。
【企業HP】https://www.xn--ogt35ybcxi.jp/
必要な経験・能力等
【求める人物像】どのポジションもお客様と接する機会はあるので、人と話すことが好きな方、自分本位ではなく相手の気持ちに寄り添うことが出来る方、自らが主体となり行動できる自律力をお持ちの方。
【★社風】プライベートと仕事はしっかり分けている社員が多いです。そのため、社内には独自のルールや制度もあります。詳しくは会社ホームページを是非ご覧ください!(フリーコメント欄URL参照)
【★働きやすい】お子様の年齢により時短勤務も可能。また、産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績もあり!「週1三時退勤制度」など先進的な取組みでリクルート社主催の「GOOD ACTION」を受賞しています!
配属先情報
★ご面接の中でご希望、適性を考慮してポジションを提案させて頂きます。例:営業職、設計職など(現在事務職への配属はありません)
募集職種 | 未経験歓迎【総合職】◆魅力的な福利厚生あり∬風通の良い社風◎年休120日 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥250,894~ 基本給¥175,500~ 固定残業代¥57,244~ 諸手当¥18,150~を含む/月 ■賞与実績:年2回(額は能力や会社の業績で変動) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更有 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東近江本店 【所在地】滋賀県 東近江市 外町1381-3 【最寄駅】 近江鉄道 近江鉄道本線 八日市駅 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 勤務地② 【事業所名】彦根店 【所在地】滋賀県 彦根市 長曽根南町472-2 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 勤務地③ 【事業所名】長浜・米原店 【所在地】滋賀県 米原市 米原市宇賀野250 【最寄駅】 JR 北陸本線 坂田駅 徒歩14分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】■自家用車での通勤可、駐車場無料※ご希望、ご自宅からの距離を考慮して決定します■社用車での通勤可(職種による) 【転勤】無 |
就業時間 | 08:40~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】80分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 水曜 祝日 その他(第三火曜休み・自由取得休(土日取得可)) 【有給休暇】有(10~20日) (半日単位で取得可能) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(1次面接時に実施) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■新築住宅建築 ■住宅リフォーム全般 ■不動産事業
設立 | 2004年01月 | ||||
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代表者 | 代表取締役 木田 幸宏 | ||||
従業員数 | 50名 | ||||
平均年齢 | 32歳 | ||||
資本金 | 3百万円 | ||||
株式公開 | 非公開 | ||||
本社所在地 | 〒527-0042 滋賀県東近江市外町1381-3 | ||||
本社以外の事業所 | ■彦根店 ■長浜米原店 | ||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■お客様に信頼される技術力があります。 2004年の創業当時から、家の修繕や水まわりリフォーム・増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっています。創業から培われた専門知識・資格を持ったスタッフがお客様の望みを叶えるご提案と、高い技術力でお客様に「感動」を与えるサービスをご提供します。 ■働きやすい環境(週1三時退勤制度) 社員数増加により社内制度の整備を進める中、「自由で自立した、利益の出る会社にしたい」という目的でミーティングを開催しました。社員みんなのアイデアを募り、「家族を犠牲にしない働き方を実現してほしい」という社長の思いから、週に1回、15時に帰宅できる制度を自社独自のルールとして制度化しました。各自が自立してスケジュール管理する、というポリシーのもと、個別の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がりを可能とする体制につながりました。 | ||||
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求人エントリー前後によくある質問
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