株式会社桃栗柿屋
【東近江/施工管理】年休120日/魅力的な福利厚生/風通しの良い社風/福利厚生◎ 「自由で楽しく自立した、利益が出る会社」をモットーに、プライベートを犠牲にすることなくイキイキと気持ちよく働くことを推奨する新築・リフォーム・不動産の会社です。働きやすい環境づくりを心掛けています！| 想定年収 | 404万円～580万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 滋賀県東近江市 |
募集要項
仕事の内容
■地域密着型の新築・リフォーム不動産会社である当社にて経験を活かし、新築木造住宅もしくは、リフォームの施工管理をお任せします。★福利厚生充実！ご経験を活かしながら、プライベートとの両立が可能です★
【具体的には】職人や建材の手配、現場の工程や原価管理、安全や品質の確保、アフターフォローをお願いします。お客様との距離も近く、直接喋ることも多々あるので、現場が好きで、人と話すのも好きな人には向いており、直接感謝のお言葉もいただけます◎
【組織について】少数組織でもあり全員がお互いを思いやり支えあう社風です。和気あいあいと、気持ちよく明るく働くことに重きをおいています
必要な経験・能力等
【必須】建築施工管理の経験をお持ちの方
【歓迎】■建設業界、住宅業界でのご就業経験がある方 ■建築系の学校を卒業されている方 ■家づくりに興味関心がある方
【社風について】プライベートと仕事はしっかり分けている社員が多いです。そのため、社内には独自のルールや制度もあります。詳しくは会社ホームページを是非ご覧ください！（フリーコメント欄URL参照）
【研修・行事】コミュニケーション力向上や社員間の相互理解を深めるため、2ヶ月に1回決められた議題について全社員で議論する全体研修があったりと、社会人としての基礎スキルも身に付きます。
配属先情報
■リフォーム事業部 ■新築事業部 ※適性・ご希望に合わせてお選びいただけます
| 募集職種 | 【東近江/施工管理】年休120日/魅力的な福利厚生/風通しの良い社風/福利厚生◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥270,000～￥350,000 基本給￥200,000～￥270,000 固定残業代￥70,000～￥80,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（額は能力や会社の業績で変動） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【モデル年収】 年収420万円 入社2年目 （月給25万+賞与約120万円）、年収506万円 入社3年目 （月給28万+賞与約170万円）、年収550万円 入社4年目 （月給30万+賞与約190万円） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更有 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本店 【所在地】滋賀県 東近江市 外町1381-3 【最寄駅】 近江鉄道 近江鉄道本線 八日市駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】■車通勤可 ■社有車での通勤あり ■変更の範囲：滋賀県内 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:08:40～15:00） 【休憩】80分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 水曜 祝日 その他（第三火曜休み・自由取得休有(年休に含む)） 【有給休暇】有（10～20日） （半日単位で取得可能） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（1次面接時に実施） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■新築住宅建築 ■住宅リフォーム全般 ■不動産事業
| 設立 | 2004年01月 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 木田 幸宏 | ||||
| 従業員数 | 50名 | ||||
| 平均年齢 | 32歳 | ||||
| 資本金 | 3百万円 | ||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||
| 本社所在地 | 〒527-0042 滋賀県東近江市外町１３８１－３ | ||||
| 本社以外の事業所 | ■彦根店 ■長浜米原店 | ||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■お客様に信頼される技術力があります。 2004年の創業当時から、家の修繕や水まわりリフォーム・増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっています。創業から培われた専門知識・資格を持ったスタッフがお客様の望みを叶えるご提案と、高い技術力でお客様に「感動」を与えるサービスをご提供します。 ■働きやすい環境（週1三時退勤制度） 社員数増加により社内制度の整備を進める中、「自由で自立した、利益の出る会社にしたい」という目的でミーティングを開催しました。社員みんなのアイデアを募り、「家族を犠牲にしない働き方を実現してほしい」という社長の思いから、週に1回、15時に帰宅できる制度を自社独自のルールとして制度化しました。各自が自立してスケジュール管理する、というポリシーのもと、個別の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がりを可能とする体制につながりました。 | ||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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