株式会社フューチャーリンクネットワーク
【西船橋】自治体の魅力を発信！ふるさと納税領域におけるマーケティング担当NEW ■「地域活性化を継続的かつ発展的事業の形で実現する」ことを理念に掲げ、ビジネスを通じた地域活性化に取り組んでいます。■地域活性化という課題が世界からなくなるまで当社はチャレンジを続けていきます。| 想定年収 | 350万円～430万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 千葉県船橋市 |
募集要項
仕事の内容
【ふるさと納税BPO事業におけるマーケティング担当】 担当自治体のふるさと納税寄付額の増加を目的に、各種マーケティング施策のプランニングから実行までを一貫してお任せします。
自治体や事業者と連携しながら、データを活用したEC運用・広告施策・PR業務などに取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】■商品ページの作成・最適化（ライティング・ページ改善）■数値分析・PDCA運用（寄付額データ・広告効果測定）■楽天市場内の広告運用（RPP広告）■ふるさと納税のプロモーション業務（SNS活用・メルマガ施策 など）■（スキルに応じて）商品画像の作成・クリエイティブ制作
必要な経験・能力等
【必須】■自社プラットフォームやSNSなど駆使をして広告運用したご経験をお持ちの方
【歓迎】■楽天市場でのEC運営経験（商品登録・販売促進・KPI管理 など）■楽天ECのコンサルティング経験
■RPP広告の運用経験（効果測定・改善施策の実施）■ふるさと納税関連の業務経験■カスタマーサクセス部門での業務経験■自治体もしくは法人向けの営業経験
【当社事業について】弊社は2000年の創業以来「地域活性化を継続的かつ発展的な事業のかたちで実現することで、社会に貢献する」という理念の下、地域情報プラットフォーム「まいぷれ」の運営や自治体向けソリューション提供を通じて地域活性化に貢献しています。
配属先情報
入社後の初期配属想定：公共ソリューション部 ふるさと納税CRグループ
| 募集職種 | 【西船橋】自治体の魅力を発信！ふるさと納税領域におけるマーケティング担当 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥260,000～￥320,000 基本給￥260,000～￥320,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（3月・9月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】西船橋オフィス（本社） 【所在地】千葉県 船橋市 西船4-19-3 西船成島ビル （変更範囲：会社が指定する就業場所） 【最寄駅】 JR 総武線 西船橋駅 徒歩2分 、 JR 武蔵野線 西船橋駅 徒歩2分 、 JR 京葉線 西船橋駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※ベースは出社となります ※ハイブリッド勤務可 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（年末年始（12月30日～1月3日）） 【有給休暇】有（10日～） （初年度10日間） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■各種表彰制度あり（MVP 等）■懇親会・社内コミュニケーション費用補助あり ■図書研修費補助あり |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
地域情報プラットフォーム「まいぷれ」の運営 ・地域情報流通事業 ・公共ソリューション事業
| 設立 | 2000年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 石井 丈晴 | ||||||
| 従業員数 | 140名 | ||||||
| 平均年齢 | 36歳 | ||||||
| 資本金 | 271百万円 | ||||||
| 株式公開 | グロース市場 | ||||||
| 本社所在地 | 〒273-0031 千葉県船橋市西船４－１９－３西船成島ビル３階 | ||||||
| 関連会社 | 株式会社公共BPO | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 創業当時、地域活性化を民間企業が収益化しながら継続するのは不可能だと言われてきました。いまでは、持続可能な経済・社会づくりはどの企業にとっても当然の使命となっています。私たちは地域を活性化するノウハウをため、地域情報プラットフォームとして進化し、地域の期待に応え続けていくために、企業体としての継続性を担保することを重要視してきました。その歩みの中でたどり着いた答えのひとつが、地域には多様性が必要不可欠であるということです。この信念は、昨今注目度の高まるSDGsの原則である「誰一人取り残さない」と通ずる点があり、その実現にも貢献していくものと捉えています。 | ||||||
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