株式会社フジキン
【大阪(柏原市)/製造】バルブ・流体制御システムの世界トップクラス企業！ ■創業90周年を超える流体制御システムの世界トップクラス企業として成長を遂げ、超モノづくり部品大賞は21年連続受賞。■様々な業界でトップクラスのシェアを誇ります（半導体：世界43% 国内70%、水素ステーション：国内90%以上）| 想定年収 | 350万円～450万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府柏原市 |
募集要項
仕事の内容
半導体製造装置向けから一般産業（水素・分析サンプリング装置など）まで、幅広い分野向けのユニット装置の製造を行っている部署にて、製造・工程管理・現場管理をお任せいたします。
■1年目:担当製品の業務のスキル習得
■2年目:担当製品の作業指示及び工程管理
■3年目:一品一様の製品の組立～出荷までのスキル習得
■4年目:各経験を踏まえて改善活動
必要な経験・能力等
【歓迎】■フォークリフト、クレーン、玉掛けなどの資格保有者
■検査業務経験、高圧ガス知識に優れた方
【企業概要】精密ながれ(流体)制御機器として、特に半導体分野では世界シェア43％を占めるトップランナーです。近年、注目されている宇宙ビジネスでのシェアも高く、高品質な製品力が市場から高く評価されています。
配属先情報
大阪工場柏原
| 募集職種 | 【大阪(柏原市)/製造】バルブ・流体制御システムの世界トップクラス企業！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥200,000～ 基本給￥200,000～を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績5ヶ月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪工場柏原 【所在地】大阪府 柏原市 円明町1000-45 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】車通勤可能 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:05～16:50（所定労働時間7時間55分） 【休憩】50分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（一部土曜出勤日あり） 【有給休暇】有（～20日） （※入社半年後に追加で7日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI検査） 【採用人数】6名 |
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企業情報
事業内容
1930年創業(1954年設立)、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー(バルブ/継手/マスフローコントローラ/ガスユニット装置など)。半導体業界をはじめ、医薬・食品/水素/二次電池/分析・計測/石油化学/電力/ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中。
| 設立 | 1954年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 久土 | ||||||
| 従業員数 | 6,039名 | ||||||
| 平均年齢 | 32.7歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田１－４－８北阪急ビル | ||||||
| 本社以外の事業所 | 総本社 管理本部 大阪市北区／新本社 営業本部 東京都中央区／名古屋中央営業所 名古屋市西区 他有り | ||||||
| 関連会社 | フジキンソフト(株)、Fujikin of America inc. TK FUJIKIN CORPORATION 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社の魅力】 1.1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 2.半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。 3.半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、様々な業界向けにチャレンジを続けています。 4.階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。 5.育休取得率は女性100%、男性94.1%、つくば先端事業所には社内託児所施設を設置している等、社員の働きやすい環境づくりへの取り組みを続けています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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