大和ライフネクスト株式会社
【総合職】福岡/マンション管理 フロント営業(リーダー候補) 大和ハウスグループの一員として、主に不動産建物管理事業を主軸に、様々な事業を展開。 さらなる規模の拡大と顧客満足の追及を目指す。主体性・成長意欲を尊重する自由闊達な雰囲気です。| 想定年収 | 457万円～625万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
募集要項
仕事の内容
お客様であるマンションの管理組合様への総合的なサポートを通して、居住者様が快適・安全に過ごせるような環境づくりを行います。理事会や総会といったお客様との接点機会を通して、住生活に関する課題解決の実現
に向けて業務に取り組んでいただきます。
【主な業務内容】理事会・総会のサポート、マンション資金管理、修繕必要箇所のチェック、建物の改修工事提案等 ※建物の改変を伴う業務は含まない
【実際の提案内容】防犯カメラの設置・増設、共用部分のバリアフリー化、マンションの集会室を子育て世代と高齢者の接点となる場として活用できないか、などお客様の住生活における様々な課題の解決を実行していきます。
必要な経験・能力等
【いずれか2年以上の経験必須】不動産・住宅業界での営業経験／銀行、生保、損保業界の営業経験／ブライダル業界の営業ないしはマネジメント経験(ウェディングプランナー等)／学習塾の運営経験
【キャリアステップ】将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。まず入社後は、マンション管理におけるフロント営業として9～10棟程度のマンションを担当する中で実務を習得いただき、入社1～3年経過後には、リーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担い、キャリアアップを目指していただきます。
配属先情報
| 募集職種 | 【総合職】福岡/マンション管理 フロント営業(リーダー候補) |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 管理業務主任者 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥259,100～ 基本給￥259,100～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】福岡 【所在地】福岡県 福岡市博多区 博多駅前3-26-23 太陽生命博多ビル６F 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（週休2日制） 【有給休暇】 （入社時より10日発生(入社月により変動有)） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出型年金、生命保険制度、社員持株会、財形貯蓄、介護保険、ステップ休暇 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
マンション管理事業、ビル・商業施設等管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業、コールセンター事業、損害保険、生命保険代理店事業
| 設立 | 1983年03月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤 栄司 | |||||||||
| 従業員数 | 8,402名 | |||||||||
| 平均年齢 | 41.3歳 | |||||||||
| 資本金 | 130百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | 大和ハウス工業株式会社 （100%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂５－１－３３ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 全国支店あり | |||||||||
| 関連会社 | 大和ハウス工業株式会社、大和ライフウィズ(株)、グローバルコミュニティ(株)、大和ライフプラス株式会社、大和ライフコスモ(株)、大和ライフリンク(株) | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【大和ライフネクストグループ総勢8社/1万人企業です】当社はマンション、ビル、商業施設など、多種多様な物件の管理・活用方法の 開発提案を行う、「不動産総合生活サービス」会社です。世の中にまだない新しいスタイルを生み出していきたいという想いから、「LEAD NEXTYLE～あしたのあたり前を、あなたに。～」を経営ビジョンに掲げ、一歩先の安心、快適、未来のあたり前をお客様に提供することを使命としています。社内提案制度Next Create&Challengeでは年間200以上のアイディアが集まり、近年では電力小売事業・大規模修繕工事の元請会社の設立・海外事業などを新たにスタートする成長企業です。人々の暮らしをリードする存在として質の高い提案にこだわり、サービスの質の高さでお客様から高い満足度を頂戴しております。(参考）VISION MOVIE：https://youtu.be/j7Z7FHqoeME 【労働環境について】社員が誇れる会社であるために従業員満足度にもこだわっており、働き方改革にも取り組んでおります。フレックスタイム制やフリーアドレス、リモートワーク（在宅）の導入も行い、働き易い環境の実現を行っております。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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