日本社宅サービス株式会社
リピート率95%!【法人営業】東証上場グループ/在宅勤務可/福利厚生充実◎ 【10年以上連続業界シェアNo.1】社宅アウトソーサー業界で安定成長!「代行」の枠を超えた「戦略的且つトータルなアウトソーシング」を提案する優良企業!社宅に関わる制度運営~人事/総務業務まで幅広いサービスを展開!想定年収 | 420万円~600万円 |
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予定勤務地 | 東京都文京区 |
募集要項
仕事の内容
全国に拠点を持つ大手企業や上場企業に対して、社宅アウトソーシングサービスのご提案および、導入支援・サポート等をお任せします。 業界未経験であっても活躍できる環境を整えています。
【詳細】■課題や現在の運用方法のヒアリング(WEB・訪問)
■適切なプラン設計
■業務仕様書や契約書の資料作成
■仕様書に基づき、IT部門と協力しながらお客様と擦り合わせ
■業務工数の算出
■社宅契約状況のデータ化 など
必要な経験・能力等
【必須】■法人への提案・折衝が行える素養をお持ちの方
※営業職・コンサルタント職等の経験者(法人・個人不問)または、
ビジネスマナーが身についている方を想定してます。
■Excelスキル(簡単な関数の使用、VLOOK-UP使用経験)■Wordスキル(社内外資料の作成経験)■PPTスキル(社外提案資料の作成経験)
【歓迎】
■不動産業界経験 ■スケジュール管理が得意な方
■大手企業に対して無形商材の提案営業のご経験がある方
■お客様向けの業務構築や設計などのご経験がある方
配属先情報
募集職種 | リピート率95%!【法人営業】東証上場グループ/在宅勤務可/福利厚生充実◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥284,200~ 基本給¥224,200~ 固定残業代¥40,000~ 諸手当¥20,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】小石川オフィス 【所在地】東京都 文京区 小石川1丁目15番地17号 TN小石川ビル4階 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 後楽園駅 徒歩7分 、 都営地下鉄 都営三田線 春日駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所の範囲内 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~17:30(所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:15.3時間/月 ※15.3~22.1時間/月(職能等級による) |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 ストックオプション(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(※カレンダーにより年数回土曜出勤日有) 【有給休暇】有(10日~) (※入社3ヵ月経過時点で最大10日付与) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(SPI) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■住宅制度運営のアウトソーシング事業(借上社宅の事務管理代行業務/社有施設の 管理運営代行業務/転勤者サポート業務/業務用システムの設計・開発・運用業務/ 福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業務/購買代行業務等)
設立 | 2020年07月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 高木 章 | |||||||||
従業員数 | 402名 | |||||||||
平均年齢 | 39歳 | |||||||||
資本金 | 405百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
本社所在地 | 〒162-0833 東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル | |||||||||
本社以外の事業所 | ■第1~第3オペレーションセンター(さいたま市/札幌市/文京区) ■SUNNEXTA アーカイブズ(文書保管センター)(立川市) | |||||||||
関連会社 | ■サンネクスタグループ株式会社 ■クラシテ株式会社 ■クラシテ不動産株式会社 ■株式会社スリーS | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ~創業(1998年10月)以来安定した収益をキープ・安定成長企業~ 2020年7月にホールディングス体制に移行。親会社であった日本社宅サービス社が社名変更しサンネクスタグループ株式会社に。現在の日本社宅サービス社は2020年7月にグループ会社として新設。【安定性】顧客企業の社宅管理件数に基づいた委託料を毎月の収益としている為、ストック収益で安定した利益を確保。社宅管理代行のアウトソーシング市場は依然として拡大傾向にあり、当社受託件数も毎年順調に増加し業界トップを維持。また近年、働き方改革や生産性向上をきっかけに、更なるコア業務への集中が大きな企業課題となっている。その中でも社宅管理業務は高度な専門性が求められる領域であり、年々市場でのニーズは高まっている。【品質】自社で不動産を保有していない為クライアントと対等な立場で物件をご紹介することが可能。物件の斡旋は全国約340社の優良不動産会社と社宅斡旋専門のネットワークを構築し、地域に密着した高品質な物件情報をスピーディに紹介することが可能。このスピード感、対応品質、ネットワーク力が顧客企業から高い評価を得ています。また、自社保有物件を持つ企業向けにソフト・ハード両面でのサービス提供ができる体制をグループ全体で構築しています。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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