日本社宅サービス株式会社
【既存営業/カスタマーサクセス】東証上場グループ／在宅勤務可／土日祝休 ■住宅手当、社宅制度や育児・介護休業などの福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境となっています。 ■全国規模の大手企業様や上場企業様が中心顧客。業界トップクラスの受託管理件数とリピート率95％を誇ります。| 想定年収 | 392万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都文京区 |
募集要項
仕事の内容
大手企業のベストパートナーとして、社宅アウトソーシングサービスを展開している当社にて、既にご契約いただいているクライアント企業の人事・総務ご担当者様向けのカスタマーサポートをご担当いただきます。
・ご利用開始後のアフターフォロー ・サービス導入後の効果測定
・運用フローなどの業務改善 ・新サービス提案
・定期ミーティング（訪問/WEB) など
クライアントのお困り事・サービスのご利用状況をお伺いするとともに、当社のサービス品質の良さをご理解いただけるよう、営業活動を行っていただき、サービスの継続利用に繋げていただきます。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】カスタマーサクセスのご経験がある方/カスタマーサポートのご経験がある方/カスタマーケアのご経験がある方/何かしらの営業経験がある方
【歓迎（WANT）】
・大手企業に対して無形商材の提案営業のご経験がある方
・カスタマーサクセスのご経験がある方
・知力/折衝交渉力/コンサルティング能力に自信がある方
・第二新卒歓迎 ・業界未経験歓迎
・社会人歴10年以上の方歓迎
配属先情報
| 募集職種 | 【既存営業/カスタマーサクセス】東証上場グループ／在宅勤務可／土日祝休 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥266,000～￥409,200 基本給￥206,000～￥349,200 固定残業代￥40,000(一律) 諸手当￥20,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】小石川オフィス 【所在地】東京都 文京区 小石川１丁目１５番地１７号 ＴＮ小石川ビル３・４階 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 後楽園駅 徒歩7分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 春日駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所の範囲内 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業相当時間：15.31～23.70 時間分 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季3日 年末年始5日 その他（※カレンダーにより年数回土曜出勤日有） 【有給休暇】有（10日～） （初年度最大10日を付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■住宅制度運営のアウトソーシング事業(借上社宅の事務管理代行業務/社有施設の 管理運営代行業務/転勤者サポート業務/業務用システムの設計・開発・運用業務/ 福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業務/購買代行業務等)
| 設立 | 2020年07月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 高木 章 | |||||||||
| 従業員数 | 402名 | |||||||||
| 平均年齢 | 39歳 | |||||||||
| 資本金 | 405百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒162-0833 東京都新宿区箪笥町３５ 日米ＴＩＭＥ２４ビル | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■第1～第3オペレーションセンター(さいたま市/札幌市/文京区) ■SUNNEXTA アーカイブズ(文書保管センター)(立川市) | |||||||||
| 関連会社 | ■サンネクスタグループ株式会社 ■クラシテ株式会社 ■クラシテ不動産株式会社 ■株式会社スリーS | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ＜このポジションのやりがい＞ お取引先企業様の満足度向上をメインとしたカスタマーサービス営業のため、お客様とのコミュニケーションを密に取っていくことが大切です。お客様を大切にし、誠実に向き合う会社ですので、「人の役に立ちたい」「頼られることが好き」「コミュニケーションを取ることが好き」という方には大変遣り甲斐のある営業スタイルです。 昨今、従業員満足度を高めたいという企業が増え、その為に残業削減や社宅等の福利厚生充実が求められる中で、 当社ではこれらを実現する提案を行いクライアント企業の人事総務ご担当者様やお勤めの従業員様の満足度に貢献することができます。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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