ブライザ株式会社
横浜(駅徒歩5分)【営業/リーダー候補】残業月25h程度 自動車・半導体・家電の大手メーカーを中心に技術力を持って価値を出し続けるプロ集団！評価制度も改訂され、正しい実績と行動面の両方でしっかりと正当な評価をすることでエンジニア集団の向上を会社として目指しています。| 想定年収 | 350万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県横浜市中区 |
募集要項
仕事の内容
クライアントである大手メーカー企業（自動車・半導体・コンシューマ機器等）の研究開発、技術課題に対して、当社のエンジニアと協働でソリューション提案を行います。当社のエンジニアによる常駐型提案（請
負・派遣など）や当社のテクニカルセンター及びデザインセンターを活用
した開発請負から提携協力工場での試作品までの提案など、クライアントの製品開発をワンストップサービスとしてコンサルティングして頂きます。また、担当エンジニアのフォローアップを通じて、エンジニアの保有技術や特性を把握し、組織力を最大限活用し提案活動をして頂きます。
必要な経験・能力等
【必須】■営業経験
【働き方】国際標準のRBA行動規範を採用。ワークワライフバランスに力を入れており居心地に良い風土です。
【評価】目標管理制度で半期(6ヶ月)毎の目標に対する成果を測定し、賞与に反映。通期(2半期12カ月)で1年間の取り組み姿勢と成果、自己能力開発等を総合的に判定し、昇給に反映。目標設定/半期振替り/評価のフィードバック時など、上長との面談を通じて意見交換しています。
【採用背景】年間技術職120名以上の採用を実現。創業以来黒字経営・前年比10％売上利益ともに増加の増員募集です
配属先情報
所長1名 営業3名 事務1名 穏やかな社員が多く働きやすい環境です。
| 募集職種 | 横浜(駅徒歩5分)【営業/リーダー候補】残業月25h程度 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\236,200～ 基本給\192,100～ 固定残業代\44,100～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】神奈川県 横浜市中区 相生町6-104 横浜相生町ビル8階 【最寄駅】 JR 京浜東北線 桜木町駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季9日 年末年始10日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】厚生年金基金/結婚祝金/出産祝金/制服支給/退職金制度：勤続年数3年～定年:(一律65歳)再雇用:有(70歳迄) |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■技術エンジニアリング事業、派遣・有料職業紹介事業■優良派遣事業者認定/Pマーク ■一般労働者派遣業:般14-300403 ■有料職業紹介事業:14-ユ-300175
| 設立 | 2003年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 吉原 敏男 | ||||||
| 従業員数 | 850名 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒231-0012 神奈川県横浜市中区相生町６－１０４横浜相生町ビル８階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■営業所:宇都宮・横浜・名古屋・大阪・広島・熊本 ■テクニカルセンター(神奈川県横浜市)■デザインセンター（神奈川県横浜市） | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社レソリューション ■株式会社ICエイジア ■株式会社FMC ■株式会社ハマエンジニアリング■株式会社MARU International | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■2003年の創業以降、『開発設計』『IT』『半導体』『建設』の4つのフィールドで数多くの大手メーカーと直接取引を実現している当社。エンジニア700名規模、自社テクニカルセンター(開発センター)も持ち「モノづくりに強い会社」として高い評価を得ています。また、弊社は創業以来黒字決算を続けており、安定した経営基盤を構築しております。 ■各技術分野のエンジニアが研究から設計・開発、実験・評価、生産技術までの業務領域に従事しています。研究から設計・開発までの上流工程が全体の約70%を占めており、上流工程の業務にチャレンジすることができます。 ■上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ■評価基準を明確にし、成果をあげている社員が高く評価される人事制度を導入しています。「個人の業績」「組織貢献度」「能力開発」という観点から評価を数値化し、賞与・昇給額が決定します。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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