ブライザ株式会社
【神戸・西宮／電気設計】車載用機器や船用機器の設計 2卒歓迎 無期雇用派遣 自動車・半導体・家電の大手メーカーを中心に技術力を持って価値を出し続けるプロ集団！評価制度も改訂され、正しい実績と行動面の両方でしっかりと正当な評価をすることでエンジニア集団の向上を会社として目指しています。| 想定年収 | 300万円～750万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 兵庫県西宮市、兵庫県 |
募集要項
仕事の内容
車載用機器や船用機器の電気設計をお任せします。 ※これまでのご経験やご希望に応じて担当業務を決定いたします。
■デジタル回路設計■アナログ回路設計■高周波回路設計
■基板回路設計■新規開発、既存製品の改良設計■EMC試験、評価
■FMEA、DRBFM、設計計算、代替品検討業務など
必要な経験・能力等
【必須】機械・電気・電子・情報・理学・化学・数学・農学・バイオなどいずれかの知識
【キャリアパス】
当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。
その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。弊社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場の提供を大切にしています
配属先情報
大手メーカー
| 募集職種 | 【神戸・西宮／電気設計】車載用機器や船用機器の設計 2卒歓迎 無期雇用派遣 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\220,000～ 基本給\200,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収800万円 入社10年目 （月給50万円＋手当＋賞与）、年収600万円 入社5年目 （月給40万円＋手当＋賞与）、年収370万円 入社2年目 （月給24万円＋手当＋賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】兵庫県 西宮市 【喫煙環境】主要営業所は屋内全面禁煙だが、常駐先により異なる 勤務地② 【所在地】兵庫県 神戸市 【喫煙環境】主要営業所は屋内全面禁煙だが、常駐先により異なる 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季9日 年末年始10日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】厚生年金基金/結婚祝金/出産祝金/制服支給/退職金制度：勤続年数3年～定年:(一律65歳)再雇用:有(70歳迄) |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■技術エンジニアリング事業、派遣・有料職業紹介事業■優良派遣事業者認定/Pマーク ■一般労働者派遣業:般14-300403 ■有料職業紹介事業:14-ユ-300175
| 設立 | 2003年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 吉原 敏男 | ||||||
| 従業員数 | 850名 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒231-0012 神奈川県横浜市中区相生町６－１０４横浜相生町ビル８階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■営業所:宇都宮・横浜・名古屋・大阪・広島・熊本 ■テクニカルセンター(神奈川県横浜市)■デザインセンター（神奈川県横浜市） | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社レソリューション ■株式会社ICエイジア ■株式会社FMC ■株式会社ハマエンジニアリング■株式会社MARU International | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■2003年の創業以降、『開発設計』『IT』『半導体』『建設』の4つのフィールドで数多くの大手メーカーと直接取引を実現している当社。エンジニア700名規模、自社テクニカルセンター(開発センター)も持ち「モノづくりに強い会社」として高い評価を得ています。また、弊社は創業以来黒字決算を続けており、安定した経営基盤を構築しております。 ■各技術分野のエンジニアが研究から設計・開発、実験・評価、生産技術までの業務領域に従事しています。研究から設計・開発までの上流工程が全体の約70%を占めており、上流工程の業務にチャレンジすることができます。 ■上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ■評価基準を明確にし、成果をあげている社員が高く評価される人事制度を導入しています。「個人の業績」「組織貢献度」「能力開発」という観点から評価を数値化し、賞与・昇給額が決定します。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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