株式会社三友建設
【人事総務】経験年数浅い方も歓迎/土日祝年休122日/24年間増収増益！ ★24年間増収増益を継続★三鷹を拠点に総合解体建設業として、関東一円にて施工。◇解体事業：ビルや戸建、外構等 ◇建築事業：公共入札案件、RC造・鉄骨造の新築工事、大規模修繕工事★「ビジョン2040」を制定し社内改革を推進★| 想定年収 | 400万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都三鷹市 |
募集要項
仕事の内容
総務人事業務のうち、経理/給与計算以外のバックオフィス業務をお任せ 【詳細】◆人事：書類選考、採用面接、入社時研修、中途研修、メンター面談、退職時面談など
◆ITサポート：スマホ、PCのキッティング、システム設定、社員からの問い合わせ対応
◆その他：勤怠管理・手順書作成・社内規程の改定など、随時新しい業務やルーティン業務以外もお任せ
※部内で情報共有と連携を図っています。いつでも相談できる環境です
必要な経験・能力等
【いずれか必須】◆人事や総務での業務経験(経験年数不問！アシスタント経験OK！)◆不動産,建設業界での勤務経験(営業などキャリアチェンジ歓迎！ご経験浅い場合は、志望動機を事前にお伺いします。)
【歓迎経験】◇人事制度運用◇カウンセリング面談◇ITヘルプデスクの知見◇経営企画室や労務アシスタント
【当社】建物を新たに建設するには、「更地」である必要があります。当社はその「更地」へ再生させるために解体工事を手掛けています。新たな建物建設への橋渡しとなる無くてならないお仕事です。ただ単に、解体を行うので はなく、その後も残り続ける建物を考え、環境と近隣に配慮しながら最後まで伴走します。
配属先情報
総務人事部2名 ◎一緒に勤務いただく現社員が丁寧に教育します！
| 募集職種 | 【人事総務】経験年数浅い方も歓迎/土日祝年休122日/24年間増収増益！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\250,000～ 基本給\188,000～ 諸手当\62,000～を含む/月 ■賞与実績:計2か月分 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】解体事業部三鷹本店 【所在地】東京都 三鷹市 新川6-9-11 松ビル2階 （最寄り駅：仙川駅、つつじヶ丘駅） 【最寄駅】 JR 中央線 三鷹駅 、 JR 中央線 吉祥寺駅 、 京王電鉄 京王線 調布駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】マイカー通勤不可。通勤費月額5万円まで支給。 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】122日 （内訳） 完全週休二日制 日曜 祝日 その他（水曜もしくは土曜を選択いただきます） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■建築物解体工事 ■塗装・防水工事 ■一般住宅新築及び増改築工事 ■大規模修繕工事
| 設立 | 1999年10月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 石田 武士 | |||||||||
| 従業員数 | 65名 | |||||||||
| 平均年齢 | 40.8歳 | |||||||||
| 資本金 | 20百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒181-0004 東京都三鷹市新川６－９－２６ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■解体事業部本店(東京都三鷹市新川) ■横浜支店(横浜市都筑区) ■埼玉支店(蕨市塚越) | |||||||||
| 関連会社 | ■株式会社ナオ(足場事業) | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 私たち三友建設は、公共施設の改修工事から、マンション、ビル、個人邸宅などの新築・改修工事まで、幅広く対応している総合建設会社です。創業から24年、「ビジョン2040」に向けたさらなる成長と社内の体制強化を目的とした増員募集をスタート！ 【経営理念】顧客の満足／魅力ある会社づくり／基本ルールの徹底 【ビジョン2040】働きがいが高く自己成長することの喜びを感じる組織に変革し、一人ひとりが誇りと自信を持ち、世の中で最も魅力ある会社となる【行動指針】 挑戦・顧客中心主義・迅速 上記のコーポレートポリシーに共感していただけて、協調性と成長意欲を持ちながら働いていただける方を積極的に募集中。 当社は今後も成長を続ける住宅・ビル等の解体工事、大規模修繕工事を対象とした総合建設・解体業であることから、今後も市場、営業利益ともに拡大を続けることが想定されます。20代で一戸建てを購入し車を趣味としている社員や、入社後に結婚、3人のこどもがいる社員もおり、安定した基盤の上で成長意欲を持って働いています。心理的安全性の高い就労環境で自己成長をしたい方を歓迎します。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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