ユニバーサルコンピューター株式会社
【山梨/制御SE】第二新卒･未経験者大歓迎★残業10hと働きやすく離職率7.2％ 【50年近くの歴史を持つ老舗SIer】幅広い分野の顧客（製造,物流,制御,流通,金融,サービス業など）にソリューションを提供。国内有数の大手と直接取引が多数あり、創業以来の「無借金経営」を続ける安定した経営基盤をもつ企業です。| 想定年収 | 445万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 山梨県甲府市 |
募集要項
仕事の内容
半導体製造装置の開発案件にて、ご経験を活かしながら設計～開発工程までを担っていただきます。総業期からお取引のある企業様の案件へチームとして参画するため、未経験の方も安心して働ける環境です。
【入社後のフロー】ご入社後半年間はプログラミング言語（C言語）を学んでいただき、スキルに応じて先輩と共に案件に参画していただきます。、本人の段階を追った研修や、技術動向にあわせた研修が整えられているため、未経験の方でも安心して働ける環境を整えております。
【社員の声】技術進化が早い時代の中で、お客様と一緒にモノづくりを通して課題を解決し、一緒に喜べる瞬間が何よりも幸せです！
必要な経験・能力等
～★第二新卒･業界未経験の方大歓迎！お人柄採用です！★～
【必須】モノづくりに興味がある方
【歓迎】数学が得意な方
【キャリアパス】当社は開発プロジェクトを牽引できるマネージャと、テクニカルスペシャリストの、ふたつのキャリアパスを用意しています。ご本人の志向性に合わせて、キャリアをご支援いたします！
【魅力】■年間休暇125日以上の取得実績
■残業：全社平均8.89時間/月、有給消化：50.3％、離職率：7.2％
■手当も充実（住宅手当、家族手当）
配属先情報
制御システム部 東日本１課
| 募集職種 | 【山梨/制御SE】第二新卒･未経験者大歓迎★残業10hと働きやすく離職率7.2％ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\235,500～ 基本給\235,500～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】甲府営業所 【所在地】山梨県 甲府市 相生1-2-31大同生命甲府ビル8F 【最寄駅】 JR 中央本線 甲府駅 徒歩4分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※プロジェクトにより、近隣県顧客先勤務となる場合有り 【転勤】有 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（産前産後,育児,介護休業(取得率90%)） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】家族手当,財形貯蓄,報奨金 他 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（一部のみ実施） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■事業内容SIer:システムコンサルティング業務,設計,開発,運用等 ■取引先:パナソニック(株),オムロン(株),日本アイ・ビー・エム(株),(株)日立製作所,ブリヂストンサイクル(株),ライオン(株),王子製紙(株) 他
| 設立 | 1974年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 今福 太一 | ||||||
| 従業員数 | 560名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.7歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒540-6126 大阪府大阪市中央区城見２－１－６１ＴＷＩＮ２１ ＭＩＤタワー２６Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 東京本社(2本社制)／名古屋支社／甲府事業所／広島事業所 | ||||||
| 関連会社 | ■通用電脳有限公司（湖南省） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■よくある質問について■ Ｑ.各種手当は？→地域手当、住宅手当、家族手当、残業手当等があります。 Ｑ.女性比率は？→女性の比率は全体の20%です。当社は男女の別なく処遇しています。 Ｑ.福利厚生制度は？→業界で加入している全国の厚生施設の利用ができます。 Ｑ.キャリアパスは？→開発プロジェクトを牽引できるマネージャとテクニカルスペシャリストの2つのキャリアパスを用意しています。 Ｑ.資格支援制度は？→IT技術のほか語学(英語・中国語)や業務知識について受験される社員への受験料支給制度や報奨金制度などが揃っています。適用する資格については随時拡大・変更しています。 Ｑ.研修制度は？→Webページにあるように、本人の段階を追った研修や、技術動向にあわせた研修などがあります。 [研修制度について]https://www.uni-com.com/saiyou/kyoiku.html | ||||||
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※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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