ユニバーサルコンピューター株式会社
【姫路/車載ECU開発】組み込みSE/マネジメント層/センシング技術/平均残業10HNEW ■希望に合わせて選べる2つのキャリア/【マネジメント型】or【とにかく技術を磨きたい】■オープンな評価指標！ ■創業以来「無借金経営」で安定基盤！■月残業平均10H(2023年度実績)■独立ならではのスピーディな開発とスキルUP！| 想定年収 | 600万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 兵庫県姫路市 |
募集要項
仕事の内容
「車載ECU]メインの部門にて、リーダー候補の募集です。パワトレ、制動、ボディはもとより、AD/ADAS関連のセンシングやコネクテッド領域に至る先進技術まで対応！MATLAB/Simulinkを使用したMBD開発に挑戦！
■開発対象：車載ECUがメイン
■主要顧客：大手自動車メーカー様（直取引）、大手自動車部品メーカー様 ※間に別のSIer企業が入ることもあり
■業務範囲：要件定義、設計、開発。テスト、プロセス管理
■マネジメント範囲：社内開発チーム・社外協力会社の技術面でのマネジメント（案件による）
必要な経験・能力等
■C言語を用いた開発のチーム責任者経験（マネジメント希望の場合）
【働く環境】
■残業：全社平均10時間/月、有給消化：50.3％、離職率：7.2％
■手当も充実（住宅手当、家族手当）
■年間休暇125日以上の取得実績
【キャリア】■経験が少ない場合でも、キャリアに応じて必要な研修有。
■自身のキャリアを志向に応じて選択できる複線型人事制度が充実
配属先情報
車載ECUだけではなく、医療機器や制御機械など様々な領域へ事業を広げている部署となります。
| 募集職種 | 【姫路/車載ECU開発】組み込みSE/マネジメント層/センシング技術/平均残業10H |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥410,600～￥600,000 基本給￥410,600～￥600,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収610万円 入社15年目 メンバー（月給45万＋賞与）、年収690万円 入社25年目 役職者（月給50万＋賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】お客様先 【所在地】兵庫県 姫路市 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】有 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（産前産後,育児,介護休業(取得率90%)） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】家族手当,住宅手当,財形貯蓄,報奨金 他 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（一部のみ実施） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■事業内容SIer:システムコンサルティング業務,設計,開発,運用等 ■取引先:パナソニック(株),オムロン(株),日本アイ・ビー・エム(株),(株)日立製作所,ブリヂストンサイクル(株),ライオン(株),王子製紙(株) 他
| 設立 | 1974年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 今福 太一 | ||||||
| 従業員数 | 560名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.7歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒540-6126 大阪府大阪市中央区城見２－１－６１ＴＷＩＮ２１ ＭＩＤタワー２６Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 東京本社(2本社制)／名古屋支社／甲府事業所／広島事業所 | ||||||
| 関連会社 | ■通用電脳有限公司（湖南省） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■よくある質問について■ Ｑ.各種手当は？→地域手当、住宅手当、家族手当、残業手当等があります。 Ｑ.女性比率は？→女性の比率は全体の20%です。当社は男女の別なく処遇しています。 Ｑ.福利厚生制度は？→業界で加入している全国の厚生施設の利用ができます。 Ｑ.キャリアパスは？→開発プロジェクトを牽引できるマネージャとテクニカルスペシャリストの2つのキャリアパスを用意しています。 Ｑ.資格支援制度は？→IT技術のほか語学(英語・中国語)や業務知識について受験される社員への受験料支給制度や報奨金制度などが揃っています。適用する資格については随時拡大・変更しています。 Ｑ.研修制度は？→Webページにあるように、本人の段階を追った研修や、技術動向にあわせた研修などがあります。 [研修制度について]https://www.uni-com.com/saiyou/kyoiku.html | ||||||
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求人エントリー前後によくある質問
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求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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