仕事の内容

■人事課長のもと、メンバーと連携を取り、労務領域を中心に給与計算・社会保険人事諸制度（評価・教育訓練）の運用・定着を担っていただきます。またメンバーのマネジメントを行って頂きます。

■その他にも、管理項目のチェックや健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。 適性に応じて、採用(新卒・中途)や教育(教育訓練・研修制度)など幅広くお任せしたいと考えています。 【募集背景/ミッション】■組織強化に伴う増員です。EV等による自動車業界の変革や、旧来型車種の定期的なモデルチェンジにより、国内外の大手自動車メーカーより引き合いが多い状況です。

必要な経験・能力等

【必須】■事業会社での、人事（採用・教育・労務・制度等）のご経験 ■企画のみならず、統計資料やサマリーなど着実な業務を遂行ができる方 ■マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】■人事制度の導入・運用フェーズに携わったことがある方 ■オープンなコミュニケーションが取れる方 ■給与奉行やTeam spiritを利用して業務をされていた方 【当社について】■数年以内のIPOを目指しています。既に業界内ではトップクラスの競争力を誇り、 新規顧客からの引き合いも多い状況です。現在の売上内訳は国内3割/6割と海外クライアント様とのお取引が非常に多くなっています。

配属先情報

管理本部 人事総務部 人事課 （課長・主任・メンバー4人 計6名）

事業内容

●フルターンキーラインビルダー（マザーボディー、自動車ボディー生産ライン） ●ヴァーチャルファクトリー（ロボットシミュレーション/デジタル自動設計検証システム）●自動生産（FA）システムの開発・設計・製作icon

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。