株式会社トライステージ
【メディアプロデュース職】業界未経験歓迎!年休129日/在宅可/フレックス ◇広告代理店の枠を超え、ダイレクトマーケティングおける顧客の課題抽出~課題解決までを一気通貫で伴走支援◇ ◇業界シェアトップを独走のリーディングカンパニー!ノルマに追われることなく、顧客の売上最大化に集中できる環境!想定年収 | 405万円~651万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
大手企業を中心にテレビメディアを活用したダイレクトマーケティングを総合的に支援する当社にて、テレビ局・大手広告代理店に向けた番組放送枠・CM放送枠の買い付け交渉をお任せします。
【詳細】※関連部署と連携して以下業務をお任せいたします。
■各クライアントにとって、最も効果的になる放送枠活用プランの策定。
■良枠の適性価格での買い付け、交渉。
■テレビ局への放送素材の搬入からオンエアまでの進行管理。
【強み】大量の放送枠を保有・買付けしているため、クライアントへ安価に媒体を提供することが可能です。
必要な経験・能力等
【必須】法人営業経験(1年以上)☆異業界出身も歓迎します!
【働く環境】年休129日/リモート可/フレックス/残業20~30hとプライベートと仕事を両立しながら働ける環境です。
【ポジションの魅力】
■立場の異なるステークホルダーの間に立ち、それぞれのニーズを満たす折衝・交渉を通して、営業力や提案力を磨くことができます。
■業界トップだからこそ価格競争に巻き込まれることがなく、真に顧客のためになる提案・実行をしていただける環境です。ノルマに追われるのではなく、顧客の利益最大化に集中することができます。
配属先情報
入社後すぐ株式会社トライステージメディアへ出向となります。 業務内容・諸条件に変更はございません。
募集職種 | 【メディアプロデュース職】業界未経験歓迎!年休129日/在宅可/フレックス |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥337,500~ 基本給¥250,515~ 固定残業代¥86,985~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京オフィス 【所在地】東京都 港区 海岸1-2-20 汐留ビルディング21F 【最寄駅】 JR 山手線 浜松町駅 徒歩2分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】129日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他(リフレッシュ休暇:5日/年) 【有給休暇】有(10~20日) (入社時から付与(日数は入社時期による)) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
国内大手消費財メーカーを中心に、ダイレクトマーケティング実施企業に対し、テレビをはじめとする各種メディア枠の提供、広告の表現企画・制作、受注におけるノウハウの提供等、データマーケティングを基盤とした各種コンサルティング実施
設立 | 2006年03月 | ||||||
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代表者 | 取締役 代表執行役社長 海本 桂多 | ||||||
従業員数 | 165名 | ||||||
平均年齢 | 35歳 | ||||||
資本金 | 645百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
外資比率 | 0% | ||||||
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング21階 | ||||||
本社以外の事業所 | ■関西支店:大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル12階 ■九州支店:福岡市中央区天神2-5-28 天神西通りセンタービル5階 | ||||||
関連会社 | (株)ストリートホールディングス、(株)トライステージメディア、(株)アドフレックス・コミュニケーションズ、(株)日本百貨店、(株)グランドビジョン | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】当社はTV通販を主軸として、ダイレクトマーケティングを実施する企業に対し、トータルソリューションを提供しています。広告枠の保有量、コンテンツ制作スキル、消費者とのタッチポイント(受注コールセンター)を武器に、クライアントの事業をワンストップで支援するトライステージならではのビジネスモデルで成長しました。これまで蓄積したノウハウに、今後はデータとデジタル技術の活用を加えることで、より強い提供価値を創造していくことをビジョンとして掲げています。 【雰囲気】フランクな社風ですが、意思決定やコミュニケーションのスピードが早く、主体的・積極的に取組む姿勢が求められます。社員の約8割が中途入社者で、外資・コンサル・ベンチャー・大企業等、様々な業界の出身者が活躍しています。 【働き方改革】メリハリのある、柔軟で効率の良い働き方を目指し、様々な取り組みを行っています。 ・フレックス制度の導入・リモートワークの導入の実施 ・生産性アップのためのIT投資・時間単位年休制度の導入 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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