株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー
【インフラエンジニア】エンジニアにとって良い案件のみアサイン/研修支援有 【定着率100％を目指して】エンジニアが安心して仕事を出来る環境づくりに全力を注ぐ ≪1対1でのフォローアップ≫ 【個々の成長を第一に】付加価値の高いシステムエンジニアを育てる環境を追求する ≪同一の案件には留まらせない≫| 想定年収 | 420万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都墨田区、東京都23区内 |
募集要項
仕事の内容
インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワークの設計・構築プロジェクトに参画して頂きます。設計・構築・移行など上流工程から実装工程までスキルに応じて業務に携わります。
ローソン、東急建設、GMOグループなどエンドユーザ企業から大手コンサルティングファーム、大手SI会社など商流が浅い取引先との取引を重視。
【面接について】※困ったらまずはご相談下さい。現在就業されている方であれば、平日の日中に面接を実施するのが難しい方もいらっしゃるかと思います。ご希望があれば『土日面接』及び『web面接⇒対面面接』も対応しております。
必要な経験・能力等
【必須】サーバないしはネットワークの設計・構築に携わった経験をお持ちの方(3年以上)
【魅力】当社は、エンジニアと営業が良好な信頼関係を構築できております。
以前、当社では営業の利己主義やアサイン方針への不信感から退職者が相次いでいました。そこで、営業とエンジニア、営業とお客様が真に向き合って相談し、より良い案件に参画できる文化を整えました。営業のインセンティブ制を廃止し、信頼関係を構築した結果、1年ほどで営業に対するクレームはほぼゼロとなり、「信頼できる営業」が当社の最大の魅力となりました。
配属先情報
| 募集職種 | 【インフラエンジニア】エンジニアにとって良い案件のみアサイン/研修支援有 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥300,000～￥500,000 基本給￥242,300～￥403,800 固定残業代￥57,700～￥96,200を含む/月 ■賞与実績:2023年度実績65万円 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 墨田区 錦糸1-2-1アルカセントラル7F 【最寄駅】 JR 総武線 錦糸町駅 徒歩2分 、 JR 総武本線 錦糸町駅 徒歩2分 、 東京メトロ 半蔵門線 錦糸町駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】東京都内のプロジェクト先 【所在地】東京都 23区内 （渋谷、新橋、池袋、品川、新宿など） 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:30～18:00（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） （※その他制度へ記載） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】【有給休暇補足】入社初年度の社員には、試用期間経過後、入社月に応じて付与。 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】10名 |
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企業情報
事業内容
【事業内容】ソフトウェア開発・システム運用全般 【取引先】エンドユーザ企業、コンサルファーム、大手SI会社
| 設立 | 2002年10月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 文英 | |||||||||
| 従業員数 | 93名 | |||||||||
| 平均年齢 | 38.9歳 | |||||||||
| 資本金 | 30百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸１－２－１アルカセントラル７Ｆ | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 以下に当てはまるエンジニアの方であれば、まずは当社についてご説明させてください ■SESというビジネスモデルに限界を感じている ■自分のスキルアップに繋がるプロジェクトにアサインされない ■仕事以外の会社行事に振り回されがち ■営業が信用できない 当社でその課題を解決できるかを率直にお話いたします | |||||||||
| 決算情報 |
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