学校法人日本教育財団
【東京国際工科専門職大学/大学職員(就職指導担当)】◆中途入社100%無借金経営 ■専門学校から大学まで、即戦力を育成する教育機関。 ■2020年開学の新設大学の職員として、新しい大学を共に創っていく人材を求めます!想定年収 | 400万円~700万円 |
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予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
■業界の最前線の教育を提供している東京国際工科専門職大学にて、就職指導の職員として、学生の就職支援を担当いただきます。※日本で初めて、情報系・工科分野で文部科学大臣に認可を受けた専門職大学です!
《具体的には》学生の就職・キャリアサポート業務、就職先となる企業への訪問や開拓、就職イベントの企画 立案・運営、学生面談など
《募集背景》2020年開学の本校。ルーチンでの指導や就職先企業、実習先企業の開拓だけではなく、イベントの立ち上げやガイダンスのコンテンツ企画など、新しい大学で熱意をもって、一緒に生徒を支援していく方を求めます。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■人事経験者 ■人材業界での営業・キャリアコンサルティング経験 ■教育業界での就職・進路指導経験
【共通】■社会人経験5年以上 ■教育事業に使命感を持って臨める方
【尚可】エンジニア関連に明るい方、語学力(中国語、英語)
【やりがい】学生にとって重要な就職活動を支援する役割となります。日々学生とのコミュニケーションが発生します。
【キャリアパス】様々な経験を行い、就職担当の責任者、管理部責任者を目指したり、就職・キャリアサポートのプロとして活躍したり、多様な働き方が可能です。【教育体制】OJTを中心にチームメンバーのサポートを受けながら仕事を 覚えて頂きます。
配属先情報
東京国際工科専門職大学 管理部 キャリアサポートセンター 3名
募集職種 | 【東京国際工科専門職大学/大学職員(就職指導担当)】◆中途入社100%無借金経営 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸\4,000,000~ 基本給\226,756~ 固定残業代\51,429~を含む/月 【諸手当】残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社(コクーンタワー) 【所在地】東京都 新宿区 西新宿1-7-3 (各線「新宿」駅徒歩3分) 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※校舎内全面禁煙 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:26.7時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) (内訳) 日曜 祝日 その他(第1.3.5週目の土曜日) 【有給休暇】有(10~20日) (GW休暇有り) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】※私学共済加入。定年60歳。65歳までの継続雇用制度あり。 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
通信制大学の東京通信大学/ファッションのモード学園/ITデジタルコンテンツのHAL/医療福祉の医専/国内初の専門職大学の国際ファッション専門職大学/東京国際工科専門職大学/大阪国際工科専門職大学/名古屋国際工科専門職大学の運営※パリにも学校を運営
設立 | 1966年04月 | ||||||
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代表者 | 理事長 粕谷 俊彦 | ||||||
従業員数 | 1,000名 | ||||||
平均年齢 | 36歳 | ||||||
資本金 | |||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-3-1 | ||||||
本社以外の事業所 | ■モード学園コクーンタワー(東京・新宿駅前)■モード学園スパイラルタワーズ(名古屋駅前)■大阪総合校舎(大阪・梅田駅前) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【学校法人日本教育財団について】 ◇無借金経営を続ける優良学校法人。CMでもお馴染みのファッションのモード学園、IT・ゲームのHAL、医療福祉の首都医校・医専の専門学校を国内で運営。 ◇55年ぶりの新大学制度で誕生した新たな高等教育機関として、2019年に国内初となる国際ファッション専門職大学を開学。2020年に東京国際工科専門職大学、2021年に大阪国際工科専門職大学、名古屋国際工科専門職大学を開学。 ◇本法人の求める職業観: 『ヒトにシゴトがついてくる』。仕事を創り出す人材を求めています。本法人のビジョンや理念に共感頂ければ、自身のキャリアと本法人の経営資源を活かし、学校と共に成長して頂くことを期待します。 ◇人材戦力:中途入社者100%で実力主義。社歴に関係なく、その人の持つキャリアとポテンシャルを活かす人材配置を採用。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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