日総工産株式会社
ベテラン歓迎【東京都品川区/機械設計】稼働率98%超/離職率1.9%/無期雇用派遣 ■創業理念「人を育て、人を活かす」の通りの人材育成、個々の魅力を最大限に活かせる環境への配置を行っています。 ■創業63年、2018年に東証プライム市場上場しておりコロナ禍においても旺盛な人材需要に応え売上高は増加しています。| 想定年収 | 500万円～900万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都品川区 |
募集要項
仕事の内容
【概要】創業63年、2018年に東証プライム市場上場している当社にて、露光装置のオプトメカ設計をご担当いただきます。具体的な業務は以下となります。
・FPD露光装置のオプトメカ設計
・FPD露光装置のオプトメカ構造に対する静解析
・動解析・熱変形解析の実施と結果の考察
・FPD露光装置のオプトメカの工程設計（生産技術）
・FPD露光装置のオプトメカ生産治工具の設計等
必要な経験・能力等
【必須】
■機械設計経験
【日総工産について】創業50年以上。2018年プライム上場を果たしている人材派遣企業。エンジニアの技術派遣での離職率は1.9%とかなりの低さを誇ります。低さの裏側には、通常顧客先で仕事をすると雇用元企業との接点が薄くなることが多いですが、日総工産では相談窓口や年に2回の面談でのフォローや年に1回の日総工産のエンジニア全体での懇親会などを実施することで顧客先・雇用元双方で働きやすい環境を気づくことが可能。
配属先情報
クライアント先
| 募集職種 | ベテラン歓迎【東京都品川区/機械設計】稼働率98%超/離職率1.9%/無期雇用派遣 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥320,000～￥520,000 基本給￥320,000～￥520,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収720万円 入社10年目 （月給50万＋賞与年2回＋時間外手当等）、年収600万円 入社5年目 （月給42万＋賞与年2回＋時間外手当等）、年収550万円 入社3年目 （月給39万＋賞与年2回＋時間外手当等） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】クライアント先 【所在地】東京都 品川区 【最寄駅】 JR 横須賀線 西大井駅 徒歩4分 、 東急電鉄 東急大井町線 下神明駅 徒歩10分 、 JR 京浜東北線 大井町駅 徒歩12分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】通勤可能範囲内でプロジェクトごとに県をまたぐ異動はございます 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:30～17:15（所定労働時間7時間45分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
日総工産は、日本の製造業における人材アウトソーシング事業を中心に、人材派遣やエンジニアリング事業など「総合人材サービス」を提供していています
| 設立 | 1971年02月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 清水 竜一 | ||||||
| 従業員数 | 1,235名 | ||||||
| 平均年齢 | 40.8歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜１丁目４番１号日総工産新横浜ビル | ||||||
| 本社以外の事業所 | 全国65拠点(2024年7月時点) | ||||||
| 関連会社 | ■日総ブレイン(株) ■日総ニフティ(株) ■日総ぴゅあ(株) ■(株)ベクトル伸和 ■(株)ニコン日総プライム ■(株)LeafNxT◆株式会社アイズ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ≪日総工産について≫ ■1971年(昭和46年)創業、製造系人材サービス(製造派遣、製造請負、職業紹介等)を中心に事業展開をしています。大切にしている「人を育て人を活かす」という理念を掲げています。この理念を実現することに力を入れて取り組んでいます。 ■全ての人がその道のプロになることを目標に、「メイド･イン･ジャパンを支える最高のプロ集団になる」というビジョンの実現を目指し、人材育成に何よりも力を注いでいます。学びを実践につなげるOff-JTと、実践を成長につなげるOJTの相乗効果によって、ものづくりに貢献できる人材を継続的に数多く育成しています。 ■仕事と人を通じた成長を可能にするためにさまざまなキャリアの選択肢を用意、培ってきたスキルを十分に発揮できる体制･環境を整えています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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