日総工産株式会社
ベテラン歓迎【大阪/回路設計エンジニア】稼働率98%超/離職率1.9%/無期雇用派遣 ■創業理念「人を育て、人を活かす」の通りの人材育成、個々の魅力を最大限に活かせる環境への配置を行っています。 ■創業63年。2018年に東証プライム市場上場をしており、コロナ禍においても旺盛な人材需要に応えて、売上高は増加。想定年収 | 500万円~700万円 |
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予定勤務地 | 大阪府 |
募集要項
仕事の内容
国内メーカーのものづくりにおける各製品の回路設計業務を中心に、自身のスキルに応じた業務をお任せ致します。様々な仕事を経験しながら、エンジニアとしてのスキルを伸ばしていくことが可能です。
【最近の案件例】大手自動車会社、半導体メーカー、電気・電子部品メーカーから多くのご依頼をいただいております。配属先企業様からは、もっと長期の就業をしてほしいとの声を頂いている方も多くいらっしゃいます。【こんな方に応募してほしい】エンジニアとして色々な力をつけたい、色々なプロジェクトに携わりたい、生涯エンジニアとしてやっていきたい方等
必要な経験・能力等
【必須】電気・電子回路の知識、設計経験やアナログ回路設計等の経験
※面接内でご経験を確認し、ご経験に適したプロジェクトに配属予定です
【日総工産について】創業50年以上。2018年プライム上場を果たしている人材派遣企業。エンジニアの技術派遣での離職率は1.9%とかなりの低さを誇ります。低さの裏側には、通常顧客先で仕事をすると雇用元企業との接点が薄くなることが多いですが日総工産では相談窓口や年に2回の面談でのフォローや年に1回の日総工産のエンジニア全体での懇親会などを実施することで顧客先・雇用元双方で働きやすい環境を気づくことが可能です。
配属先情報
クライアント先
募集職種 | ベテラン歓迎【大阪/回路設計エンジニア】稼働率98%超/離職率1.9%/無期雇用派遣 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\320,000~\400,000 基本給\320,000~\400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【モデル年収】 年収720万円 入社10年目 (月給50万+賞与年2回+時間外手当等)、年収600万円 入社5年目 (月給42万+賞与年2回+時間外手当等)、年収550万円 入社3年目 (月給39万+賞与年2回+時間外手当等) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】クライアント先 【所在地】大阪府 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】通勤可能範囲内でプロジェクトごとに県をまたぐ異動はございます 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】10名 |
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企業情報
事業内容
日総工産は、日本の製造業における人材アウトソーシング事業を中心に、人材派遣やエンジニアリング事業など「総合人材サービス」を提供していています
設立 | 1971年02月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長執行役員 清水 竜一 | ||||||
従業員数 | 1,235名 | ||||||
平均年齢 | 40.8歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目4番1号日総工産新横浜ビル | ||||||
本社以外の事業所 | 全国65拠点(2024年7月時点) | ||||||
関連会社 | ■日総ブレイン(株) ■日総ニフティ(株) ■日総ぴゅあ(株) ■(株)ベクトル伸和 ■(株)ニコン日総プライム ■(株)LeafNxT◆株式会社アイズ | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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勤務地 | |
業界 | |
スキル | 工業・機械・技術経験業務(工業・機械・技術)シーケンス制御(PLC)アナログ・デジタル回路インバータ・パワーエレクトロニクス画像・音響・CMOSASIC・FPGA・システムLSI無線・モバイル(エンジニア・基地局設計構築・RFなど) |
こだわり | 休日120日以上 転勤なし 株式非公開企業 日系企業(内資企業) 従業員数1000人以上 |