ＲＩＺＡＰテクノロジーズ株式会社
【バックエンドエンジニア（マネージャー）】地方在住・フルリモート可 ■営業利益、最終利益 ともに3年ぶりの黒字達成。経営再建完了に伴い再び成長軌道へ回帰 ■「自己投資産業でグローバルNo.1ブランドとなる。」をビジョンを掲げ、本格的にDXに取り組む第ニ創業期| 想定年収 | 1,000万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
■新規/既存プロダクト及び機能の企画/設計/実装/テスト/計測/改善 ■チーム開発のリード/マネージメント ■バックエンド/フロントエンド/インフラに至るまでの開発業務全般
■配信サーバ/仕様策定やインターフェース設計
■Webインフラ開発(APIサーバー/アイデンティティ/ペイメント/アクセスコントロール等)
■API/Webアプリケーションの設計/開発/運用
■システムの提案/見積もり/要件定義、設計/開発/保守運用
■デザイナーやiOS/Androidエンジニアとの仕様検討/作成
必要な経験・能力等
【必須】■Webアプリケーション開発経験(設計～運用～実装～テスト/チューニング)
■Git/GitHubもしくは類似のバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験
■コードレビュー及び設計レビューの実装経験
■ソフトウェアテストに関する知識と開発経験
【尚可】■Ruby/Ruby on Railsでの開発経験
■BtoCの大規模Webサービスの開発経験
■フロントエンドからアプリ/インフラまでフルスタックに手掛けた経験
■クラウドサービス上での開発経験
■ソフトウェア開発のマネジメント/リーダー経験
配属先情報
| 募集職種 | 【バックエンドエンジニア（マネージャー）】地方在住・フルリモート可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\833,000～ 基本給\833,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 新宿区 西新宿八丁目17番1号 住友不動産新宿グランドタワー36階 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 徒歩5分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 都庁前駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】無 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） フルリモート（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（産前産後/育児/看護/生理/介護休暇・休業） 【有給休暇】有（10～20日） （※入社月により付与数は変動） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
RIZAPグループのデジタルトランスフォーメーションの企画、実装
| 設立 | 2022年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 隆之 | ||||||
| 従業員数 | 130名 | ||||||
| 資本金 | |||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿８－１７－１住友不動産新宿グランドタワー３６階 | ||||||
| 関連会社 | RIZAPグループ/RIZAP株式会社/REXT株式会社/BRUNO株式会社/MRKホールディングス株式会社/株式会社アンティローザ他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ～RIZAPグループの目指すDX推進について～ ■グループ小売り事業のDX化：小売セグメントの統合新会社REXTのDX化を推進し、新世代型の店舗を展開する計画です。アプリケーション開発、リテールテック導入によるレジ無し店舗、EC化推進とPB商品開発と最適マーケティング、事業会社間データ基盤整備を想定。 ■ボディメイク事業（RIZAP事業）のDX化：顧客接点の拡大と新しい収益モデルの確立を進める計画です。「週2回」の対面トレーニングの他に、「週5日」のデジタル技術を使った付加価値サービス、新しい体験ができる新型店舗を開発する計画です。そのためにはAI活用によるパーソナライズ、IoT技術活用、センシング技術の活用、最新デバイスの活用等が必要となります。 ■グループ共通バックオフィス機能のBPRと効率化：当社グループ事業会社は企業買収によって統合したこともあり、経営企画・人事・経理・総務等のバックオフィス業務は事業会社毎の業務フローと運用となっています。グループ共通機能を統合して効率化、高付加価値化を計画しています。そのためのBPR、標準化、可視化、自動化といった対応が必要となる見込みです。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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