株式会社田中衡機工業所
東京【法人営業】未経験OK/年休118日/計量器老舗ベンチャー【WEB面接可】 【私たちは新潟・燕三条で120年以上続く、はかりメーカーです。】はかりは、正確で当たり前。1kgは1kgで、当たり前。その当たり前を、頑なに守り続けて120年以上。私たちの仕事は「守る」という挑戦でもあります。| 想定年収 | 440万円～480万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
計量器や、計量を管理するシステムなどの提案を通して、顧客の課題解決に貢献する仕事です。営業部は課ごとに取扱製品が分かれており、今回の募集では、「トラックスケール」を扱う2課に配属となります。
トラックスケールは公共のごみ処理施設、産業廃棄物処理業で多く使われています。また、日本の物流の9割を占めるトラックの積載量を計量し、交通の安全のために使用されています。【働き方】月残業は平均11h、年間休日118日＋柔軟な有給休暇取得が可能。各種手当も充実している等、働きやすい環境です。
【特徴】大手製造会社や、航空会社と大きな取引の他、海外拠点もある経営安定企業。
必要な経験・能力等
★★未経験・第二新卒歓迎！異業種からの転職者も活躍中！★★
【教育環境】計量に関する基礎講座などの入社時研修を受けた後、OJTにて製品知識や営業方法の習得を支援。徐々に既存顧客を担当し、半年～
1年での立ち上がりができるようにサポートします！その後は新規顧客対応や、課題特定の深耕営業にも挑戦できます。
※部署全体では「既存顧客6：新規顧客4」のバランスです。
【地域】関東圏全域、静岡・山梨等 【販売先】直販と代理店営業の2種類。数人単位で事業運営している企業様もあり、法人営業ですがBtoCのようなフランクなやり取りもございます。
配属先情報
東京支店：8名在籍(うち事務職1名)
| 募集職種 | 東京【法人営業】未経験OK/年休118日/計量器老舗ベンチャー【WEB面接可】 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥264,000～￥274,000 基本給￥210,000～￥220,000 諸手当￥54,000～￥54,000を含む/月 ■賞与実績:基本給4ヶ月分（2023年実績） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京支店 【所在地】東京都 千代田区 神田三崎町2-6-7 【最寄駅】 JR 総武線 水道橋駅 徒歩3分 、 東京メトロ 半蔵門線 神保町駅 徒歩8分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】118日 （内訳） 日曜 祝日 その他（祝日のある週は土曜営業日の場合有） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■トラックスケール、フロアスケール、クレーンスケール、特定計量器など 産業用スケール並びに計量システム、周辺機器の取扱い
| 設立 | 1903年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 康之 | ||||||
| 従業員数 | 156名 | ||||||
| 平均年齢 | 43歳 | ||||||
| 資本金 | 45百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒959-1145 新潟県三条市福島新田丙２３１８－１ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■東北営業所（仙台） ■東京支店 ■東京エンジニアサービス ■関西支店 （大阪） ■福岡営業所 ■八戸営業所 | ||||||
| 関連会社 | ■半田度量衡株式会社（愛知） ■Tanaka Scale Vietnam | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ◎1903年創業の老舗計量器メーカー。工場、空港、ごみ処理施設、農業・畜産業など、あらゆる産業で使用される計量器（ハカリ）の開発、製造、販売、メンテナンスを行っています。 ◎自動化やAIなどの先端技術を積極的に取り入れ、お客様の人手不足解消や生産性向上を助ける製品開発を進めています。 ◎100年以上続く老舗ですが、常に変化とチャレンジを続ける社風です。ビジネスモデルだけでなく、時代の変化に合わせ、人事評価制度、福利厚生などの見直しも適宜行っています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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