株式会社アンサー倶楽部
【不動産営業職】北九州市/転勤なし/上場企業の安定基盤/未経験OK! ■上場企業グループ会社!家族と過ごす為の休日取得を支援するなど福利厚生が充実し、長期就業しやすい環境です! ■北九州で知名度を誇る地域密着型の総合不動産企業です!事業拡大に伴う増員採用!想定年収 | 350万円~600万円 |
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予定勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区 |
募集要項
仕事の内容
営業部門において《組織をリードし事業成長を支える》ポジションとしてチームの目標達成に向けて取り組むことが出来る人財を募集します。反響営業100%!無理な飛込等は一切ございません。
【具体的な業務内容】
・お客様へ物件説明と現地案内・契約に伴う必要書類の作成・手続き・案内用写真の撮影や資料作成・現地訪問による物件査定・住宅ローン手続きのサポート など
【入社後の流れ】
入社後は約1週間~1か月の基礎研修があります。
その後はOJTを中心に適性・習熟度を見て段階的に業務をお任せします!
必要な経験・能力等
《必須》・普通自動車免許(AT限定可)
《歓迎》・不動産業界での営業経験・営業経験のある方・宅地建物取引士資格(手当20,000円/月)
【採用背景と計画】アンサーホールディングスグループ全体の人事労務体制の構築と人財採用及び内部統制の強化。グループ全体150名体制の構築のための採用です(今年度の採用目標:新卒20名、中途45名 計65名)
【企業の魅力/求人のおすすめポイント】
・週休2日で手当等の福利厚生も充実!長期就業しやすい環境です!
・育成を前提とした採用!入社後にフォローしますのでご安心ください!
配属先情報
本店、八幡店、小倉店、若戸店のいずれかの配属となります ※各店舗には約5~7名程度の営業職の社員が在籍しています
募集職種 | 【不動産営業職】北九州市/転勤なし/上場企業の安定基盤/未経験OK! |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 宅地建物取引士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥250,000~ 基本給¥190,000~ 固定残業代¥60,000~を含む/月 ■賞与実績:実績有(2年目より支給)/昇給有(年1回) ■インセンティブ別途支給 ※月平均¥58,000(2022/10~2023/3実績) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】八幡店 【所在地】福岡県 北九州市八幡西区 三ヶ森4丁目12-21 【最寄駅】 筑豊電鉄 筑豊電気鉄道 三ヶ森駅 徒歩7分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】ご入社後、ご希望等を伺いつつ配属先を決定いたします 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:30~18:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:40.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 時短制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) その他(週休2日制シフト制 店休日と希望日1日) 【有給休暇】有(10日~) (平均取得日数:8.0日(2020年度実績)) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■再雇用制度あり(上限65歳まで:定年60歳) ■産休・育休支援制度 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■不動産の売買・賃貸・管理・資産活用
設立 | 2000年06月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 三谷 俊介 | ||||||
従業員数 | 130名 | ||||||
平均年齢 | 33歳 | ||||||
資本金 | 60百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒802-0001 福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目15-46 | ||||||
本社以外の事業所 | ■本店 ■八幡店 ■小倉店 ■若戸店 ■福岡店 ■リフォーム再販店 | ||||||
関連会社 | ■北九州アンサー相続サポートセンター ■株式会社アンサープロパティ ■株式会社アンサーホールディングス | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】インスタグラム<https://instagram.com/answerclub_saiyouteam?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA%3D%3D&utm_source=qr> ■2022年には東京プロマーケットに上場と規模拡大中です。業績好調の理由は「人財の成長」です。 ■契約件数に応じてインセンティブが支給されますので頑張りが正当に評価される仕組みとなっております。 ■北九州地区の賃貸物件案内件数で常にトップクラスの実績を誇る企業。会社への意見や希望を発信できる「なんでも意見箱」があり、投書すればどんな小さなアイデアでも社長が目を通し、実行に移しています。(新しいPCを購入したり、新システム導入など・・) ■人が集うことで地域は盛り上がり、人も待ちも輝きを増していくという信念のもと、地域活動に力を入れています(ソフトバンクホークスやギラヴァンツ北九州のオフィシャルパートナーとしての協賛やわっしょい百万夏まつり、阿蘇ロックフェスティバル北九州、高塔山ロックフェス、平成中村座、北九州婚活イベントなどの支援にも) | ||||||
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求人エントリー前後によくある質問
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求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
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