松正工機株式会社
【倉敷/人事】経験者歓迎☆/裁量権が持てる◎/優良法人に選定！ 配管に特化した設計、製作、設置工事までワンストップでサービス提供できることが強みの会社です！ 半導体や製薬関係の仕事に携わることで、継続的な発展を実現中。さらなる飛躍のため、新たな仲間を募集しています◎| 想定年収 | 350万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 岡山県倉敷市 |
募集要項
仕事の内容
人事担当として、エージェントサービスを通じた候補者面談や現場との接続業務を担当します。入社後すぐに先輩社員と一緒に実務を開始していただきます。
・エージェントサービスから紹介された候補者との面談を週1～2回実施
・会社紹介や選考プロセスの説明
・派遣社員の面接を定期的に実施
・他拠点への月1回の出張業務
・現場とのコミュニケーションを通じた人材ニーズの把握
必要な経験・能力等
【必須】人事で外向き（社外）の採用業務のご経験をお持ちの方。
◎大阪、神奈川の営業所へ出張もあります。
《募集背景》人事という人事の機能がなく、兼任をしながら人事（採用）
のことを対応しております。そこで正式に人事専任の方を迎え入れる為、今回の募集を開始致しました。
《教育体制》適性やスキルに合わせて指導内容を都度カスタマイズしています。それぞれのペースに合わせた教育体制で、安心して働ける環境です。
配属先情報
経営管理部 4名 ◎頼れる先輩社員がいるので安心です。
| 募集職種 | 【倉敷/人事】経験者歓迎☆/裁量権が持てる◎/優良法人に選定！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥200,000～ 基本給￥200,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】岡山県 倉敷市 南畝7-14-15 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:30～17:15（所定労働時間7時間30分） 【休憩】75分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】112日 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（月1回の1週目土曜が出勤(会社カレンダー)） 【有給休暇】有（10～20日） （有給取得実績 10.4日/年（2021年度実績）） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
産業ガス分野：各種産業ガスの製造装置や関連機器の設計・施工・保守管理 水処理分野：蒸留水製造装置や純水蒸気発生装置の設計・施工・保守管理 石油化学分野：石油や化学系プラントの各種配管の設計・施工・保守管理
| 設立 | 1977年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 松木 一博 | ||||||
| 従業員数 | 110名 | ||||||
| 平均年齢 | 34.6歳 | ||||||
| 資本金 | 20百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒712-8055 岡山県倉敷市南畝７－１４－１５ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■岡山本社・本社工場・酸洗工場・第2工場・倉庫 ■大阪営業所・堺工場■神奈川営業所・相模工場■ベトナム営業所・トゥドゥック工場 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■経済産業省／中朝企業庁より「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出されています（2021年） ■経済産業省より「健康経営優良法人」に選定されています（2022年・2023年） 2021年に社としてSDGs宣言を行っており、2022年からファジアーノ岡山とクラブスポンサー契約を結ぶなど、地域社会への貢献も会社活動の一環として力を入れております。また本社・大阪営業所・神奈川営業所の全ての拠点において、リフォームや増設を行っており、キレイなオフィス環境や仕事のしやすさにこだわった就業環境の改善に積極的に取り組んでいます。本社には「カウンターバー」「カフェスペース」「トレーニングジム」といった設備も完備。その他、社員同士が親睦を深めるためのコミュニケーションを図る機会を設けたり、社内ルームを充実を充実させるなどモチベーション向上に繋がる環境づくりを徹底。こうした背景もあり、自然と社員同士の距離感が近くなっているため、先輩・後輩関係なく気軽にコミュニケーションが取れるあたたかい雰囲気が根付いています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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