株式会社日立医薬情報ソリューションズ
東京【基幹システムエンジニア/PM】日立グループ/大手製薬会社向け ■ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。 ■PMとして活躍している社員が多数在籍。医薬業界の経験のない方でも活躍できます。| 想定年収 | 500万円～750万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
大手製薬企業の基幹システムの新規導入や機能改修といった開発業務おけるプロジェクトマネージャーをおまかせします。顧客やベンダーとのコミュニケーションを通じて、管理・調整を行っていただきます。
【主な業務内容】
■人事システムや財務会計システム、物流システム、製造・品質管理システム、医薬品製造のバリデーション（CSV）対応システムなど
■顧客とベンダーの仲介や調整
■顧客にご提示する見積の作成
■ベンダー管理、課題管理、進捗管理、品質管理、コスト管理
必要な経験・能力等
【必須】■システム開発におけるプロジェクトマネジメントのご経験
■顧客、取引企業、社内関係部署などへのプレゼンテーション(資料作成含む)■調達・折衝・会議ファシリテーション・チーム連携を図れる方
【日立グループ企業の一員として】製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。
配属先情報
ソリューション第2本部 ERPシステム1部
| 募集職種 | 東京【基幹システムエンジニア/PM】日立グループ/大手製薬会社向け |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\280,000～ 基本給\280,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 千代田区 神田須田町１－２３－１ 【最寄駅】 JR 山手線 神田駅 徒歩6分 、 JR 山手線 秋葉原駅 徒歩7分 、 東京メトロ 丸ノ内線 淡路町駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】【勤務地の変更の範囲】会社の定める場所（東京本社、大阪本社、在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間45分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】126日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（～24日） （初年度は入社月により異なる） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】住宅手当・家族手当・積立年休制度・リフレッシュ休暇制度・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（Web適正検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
医薬品業界のお客様向けにITソリューションを提供し、経営課題を解決。製薬企業の【研究開発システム】や【営業システム】を始め、【基幹システム】（品質管理・生産管理・会計管理・人事管理など）を含む製薬企業の全システムをトータルサポート
| 設立 | 2005年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 安達 博幸 | ||||||
| 従業員数 | 300名 | ||||||
| 平均年齢 | 43.6歳 | ||||||
| 資本金 | 250百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社日立製作所 （73%） 第一三共株式会社 （27%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町１－２３－１ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 大阪本社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ※勤務条件補足※【昇給】年1回(6月) 【家族手当】扶養親族11,000円/1名（子は無制限/その他扶養親族4名まで）【住宅手当】配偶者 有の場合：「家賃×50%」で上限70,000円の支給。※40才まで、あるいは15年間経過の早い方 独身(31才まで)：「家賃×50%」で上限50,000円の支給。【各種制度】基本的に日立製作所と同様の制度【平均残業時間】年間付与日数24日(初年度は入社月により異なる)、時間年休取得可能【キャリアアップ】今後のキャリアやスキルアップについて直属の上長と半期毎に面談を行い、一人ひとりのＩＴＳＳのレベルアップに必要な研修や業務を計画するとともに、キャリアパスについても話し合います。 【教育制度】日立グループ共通で受講できるIT技術研修やビジネススキル研修、階層別研修のほか、ＩＴＳＳの「職種」・「レベル」に応じた豊富な研修プログラムの中から、必要な講座を受講することができます。また、グローバル研修、医薬関連教育など当社独自の研修プログラムも用意されています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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