仕事の内容

採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援ではなく、採用から定着まで幅広く支援するコンサルティングをお任せします。採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化させ、

働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。【具体的には】■会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。■コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。　※変更の範囲:当社業務全般

必要な経験・能力等

【いずれか必須】■求人広告や人材業界でのご経験（求人広告の営業やリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーのご経験） ■リクルーター等の採用のご経験■ビジネスコーチのご経験

■人材・組織開発コンサルタントのご経験■研修講師のご経験 【求める人物像】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客さま」等、当社の考え方に共感いただける方

配属先情報

事業内容

■主に中堅/中小企業を顧客とした、会計税務支援、人事・労務、M&A総合支援、 　経営改善・成長戦略支援、国際税務、株式上場支援、事業継承総合支援、企業再生、 　国際ビジネス支援などのトータルサービスコンサルティング

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。