ＭＨソリューションズ株式会社
【インフラエンジニア/リーダークラス】月平均残業時間11H！地方転勤無！ 【安定して働ける、SEを守る企業です。（社長も営業現役！）】フォロー体制◎入社時点でご本人の希望をしっかり調査し、案件アサインを実施しています！（やりたい案件が見つかるまで一緒に探します！）入社後も定期的な面談を実施！| 想定年収 | 500万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
業務システムやECサイト等多様な案件において、サーバー/DB/ネットワー クの設計・構築・運用・保守工程やリーダー・管理職としてマネジメント業務もお任せ。定期面談で希望を吸上げ配属する為、最適配置を実現！
下記が具体的な案件内容です。
【案件】ゲーム・デジタルエンタメ系／金融系／製造系／流通系など
【魅力】入社時点でご本人の希望をしっかり調査し、案件アサインを実施しています！入社後も定期的な面談を実施！
2）徐々に上流工程へスキルアップして頂く事が可能！汎用性高く高度な技術者へ成長できます。
3）大手様案件多数！お付き合いが長く関係性が良好な為、常駐先の労働環境も◎
必要な経験・能力等
【必須】何らかのインフラSEとしての運用構築経験5年以上（PL、PMO、PM）
【働き方】
残業平均11h/月 ワークライフバランスを保ち、育休産休復帰率100％！
◎1時間ごとの時間給取得もOK！
【社風】
平均年齢34歳。
4ヵ月に1回の懇親会や全社員MTGなど社内交流があります！
配属先情報
| 募集職種 | 【インフラエンジニア/リーダークラス】月平均残業時間11H！地方転勤無！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥374,860～￥524,800 基本給￥283,600～￥409,040 固定残業代￥61,260～￥85,760を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 昇給：年1回(4月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 広尾1丁目15番6号 BR恵比寿AKビル5階 【最寄駅】 JR 山手線 恵比寿駅 徒歩5分 、 東京メトロ 日比谷線 恵比寿駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】恵比寿本社または客先での勤務 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：25.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） （初年度分(入社3ヶ月後3日、半年後7日付与)） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■生理休暇、慶弔休暇 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（WEB適正検査有） 【採用人数】4名 |
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企業情報
事業内容
■システムの受託開発及びITアウトソーシングサービス
| 設立 | 2009年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 半田 弘幸 | ||||||
| 従業員数 | 42名 | ||||||
| 平均年齢 | 34歳 | ||||||
| 資本金 | 20百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾１－１５－６ＢＲ恵比寿ＡＫビル５Ｆ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【案件について】基本は業務系システムや金融系システム等の分野の2次請け案件が中心ですが、案件拡大の中で大手食品宅配サービス の根幹を担う重要システムを1次請けとしてチーム体制で受託開発するなど1次請け案件も増加中！また高い技術力を持つメンバーをPMと して送り、信頼獲得して体制や影響力を拡大する手法で1次請け案件獲得や多くの2次請け案件における上流工程からの関与を実現！ 【企業概要】社長の半田はヒューレットパッカード社にて勤務後、同社での同僚と共に当社を立ち上げ。外資出身ということもあり創業 当初から社員の働きやすさを重視し「定年まで開発に携われる会社」を中核に据え経営を展開。もともとhp社での業務の関係でインフラ 関連に強みを持っていたためその分野の案件で成果を上げながら事業展開を進め、並行してシステム開発案件にも着手。創業メンバーを 中心に高い技術力を持つメンバーを中核にして獲得した案件で着実に成果を残し、徐々に大手SIerなどからも信頼を獲得することで多様 な分野での案件数拡大と共に会社規模も増加する好循環を確立し、現在では安定した経営基盤を形成しています。 【採用背景】案件増加と事業拡大に伴う増員での募集。直近では常時100名体制の確立や拠点増加による競争力強化を目指しています！ | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
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