株式会社コードー
【法人営業/長野】業界未経験◎年休130日/残業月10h程/非鉄金属素材の提案NEW ◆自動車電装用の銅素材やIT産業を支える銅合金素材など、様々な金属材料を供給する非鉄金属の老舗総合商社。 ◆残業平均20ｈ/月以下◎ JX金属、三井住友金属鉱山伸銅等の大手金属メーカーと取引。| 想定年収 | 300万円～420万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 長野県須坂市 |
募集要項
仕事の内容
■非鉄金属素材の、既存顧客(自動車・航空業界等)を中心に営業を行っていただきます。お客様先に訪問⇒ニーズ把握⇒製品提案⇒見積⇒受注⇒発注⇒納期納品管理までの一連の営業業務をお任せいたします。
【顧客】川上製品の販売となる為、顧客先は電子機器、通信機器、自動車、航空など多岐に渡ります。
【販売形態】既存顧客が主。担当社数20社～50社。主に工場等の購買
担当、技術開発、設計担当へ訪問します。
【担当製品】銅/高純度アルミ/コバール/ステンレス/チタン/電極材など
★異業界出身者も活躍中。初めは先輩が営業同行するので安心して仕事を学べます。
必要な経験・能力等
【必須】営業経験
★金属素材の知見や経験なくともOK★誠実な対応ができる方、様々な年代の方とコミュニケーション取れる方など、人物重視で選考します。
【ご入社後】先輩のもとに付きOJTを通して、仕事を学んでいただきます。商材知識は入社後身に着けられます。長い付き合いの取引先が多く、「この営業担当だから買う」と思っていただくことがポイントとなる営業です。 【当社の魅力】長い歴史と多くの取引先を持つ高い信頼性と安定性があります。また環境への取り組み、グローバル展開にも力を入れており、更なるグローバル化を目指し国内外で事業拡大中です。
配属先情報
新設のため同ポジションはおりません 【採用背景】売上好調のため、営業組織強化のための増員募集です
| 募集職種 | 【法人営業/長野】業界未経験◎年休130日/残業月10h程/非鉄金属素材の提案 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥204,500～ 基本給￥204,500～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】日滝リサイクルセンター 【所在地】長野県 須坂市 大字日滝2908-1 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】130日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（会社カレンダーによる） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■非鉄金属・貴金属・特殊金属等の製品販売、及び原料回収販売 ※【本社以外事業所（海外）】香港,上海,大連,東莞,フィリピン,タイ
| 設立 | 1954年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 笹野 俊輔 | ||||||
| 従業員数 | 230名 | ||||||
| 資本金 | 788百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂２丁目４－６赤坂グリーンクロス 23 階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 【営業所】大阪,名古屋,仙台,郡山,日立,北関東,長野,松本,福岡【物流センター】東北,弘前,岩手,群馬,倉見,神奈川,信越,日滝,北陸,岡山 | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社コードホールディングス | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■自動車電装用の銅素材を始め、IT産業を支える銅合金素材など、様々な金属材料を供給する非鉄金属の総合商社として事業を展開。金 属の品質を見定める目や、豊富な調達ルート、あらゆる状況にも対応できる供給システムを構築。金属素材に関するプロフェッショナル として、顧客が素材に求める機能を的確に捉え、品質やコスト、納期などの要件に満足いただける体制を整えています。 ■本社や営業所、物流センターなどの国内ネットワークに加え、海外進出を果たした顧客に対する素材供給体制を整備。成長著しい中国 を始め、東南アジアや欧州へのビジネス展開も視野に入れ、更なるグローバル化を目指しています。 ■資源の有効活用やリサイクルに対する社会的ニーズが高まる中、独自の資源回収・リサイクルシステムを構築。環境に対する負荷を 能な限り抑えることで、環境保全を通して社会に貢献しています。 ■育休・産休等の取得率は100%と高く、社員が腰を据えて長く働ける環境を整えています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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