株式会社スターラボ
【人材コンサルタント】年1，2回海外旅行あり/昇給賞与年4回/残業20H ■夢やビジョンを抱き頑張っている人を応援し続け、自らもビジョンを創出し体現します。 ■2010年の創立以来、事業は順調に拡大。人材事業の案件が増加しているため、更なる事業拡大を目指して増員します。| 想定年収 | 550万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
WEB制作から人材サービスまで幅広く事業展開する当社にて、人材ヘッドハンターをお任せします。大手企業～成長ベンチャーまで幅広く案件を担当し、企業の採用成功に向けて候補者リサーチを行い企業へ紹介します。
【業務詳細】■候補者リサーチ・推薦状作成 ・候補者面談・キャリアコンサルティング・経営者を交えた企業面談・条件交渉・入社後フォローなど、人材のヘッドハント～入社フォローまでをご担当頂きます。■自身であらゆる業界の経営層と接するため、知識と営業力を磨くことができます。【評価制度】1年に4回の評価制度を設けており、実際に1年で200％昇給した社員もいます！ ※変更の範囲：当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】人材紹介における就業経験(両面型もしくはRA)のご経験がある方
【尚可】保険/金融関連のご経験、経営者との折衝経験がある方
■魅力：プレイングマネージャーとして活躍する役員の下で、営業スキルだけでなく経営者の視点まで学ぶことができます。
社員の「やりたい」という思いを最優先しており、本業を行いながらプロジェクトを発足し発案者がPMとして事業を行う事も可能です。
※過去に社員の発案で事業化→事業拡大に伴い子会社している事例有。ビジネス化までのスピードが早い事が特徴です。
配属先情報
【ヘッドハンティング事業部】役員兼統括1名、マネージャー1名、メンバー14名（20代～40代までの社員が在籍）
| 募集職種 | 【人材コンサルタント】年1，2回海外旅行あり/昇給賞与年4回/残業20H |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥350,000～￥700,000 基本給￥230,000～￥405,000 固定残業代￥120,000～￥295,000を含む/月 ■賞与実績:年4回（平均2ヶ月分）※業績連動 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【モデル年収】 年収950万円 入社5年目 31歳（月給60万円＋賞与）、年収850万円 入社4年目 40歳（月給52万円＋賞与）、年収800万円 入社3年目 40歳（月給46万円＋賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 港区 虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル9F 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】変更の範囲：当社の定める就業場所 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季/GW休暇/年末年始休暇、慶弔休暇） 【有給休暇】有（10日～） （【消化率100％】取得しやすい環境◎） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■WEB制作事業■WEBプロモーション事業 ■人材サービス事業■アポイント獲得支援事業
| 設立 | 2010年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 佐々木 卓 | ||||||
| 従業員数 | 36名 | ||||||
| 平均年齢 | 33歳 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門１－２１－１９東急虎ノ門ビル９Ｆ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【設立背景】■大手人材会社で出会った二人の経営陣が、“何をするか”ではなく“誰とするか”を大切に仕事を楽しいと思える会社を作りたい。と設立。「関わる全ての人々を幸せにする」という目標をかかげまずは社員のビジョンを応援し、その輪を社会まで広げていきたいと考えています。これからも社員のやりたいことの実現を全員で応援・サポートしていけるそんな組織でありたいと考えています。【新規事業立案「やりたいこと」をビジネスにつなげられる会社】■当社でお任せする仕事は多岐にわたります。主軸となる業務でプロフェッショナルとして勤務いただく道もご用意していますが、 社員の「あれをやってみたい」「これ面白そう」という発想を最優先します。入社半年の社員の発案から新サービスが誕生しリリースに至った事例（現在は事業拡大に伴い子会社化しております）がある等、ビジネス化までのスピーディな対応が強みです。■これまで、土木、建築、施工系の業界における高年収帯の領域に強みをもっておりましたが、現在は業界に縛られず幅広い案件を獲得中。取締役もプレイングマネージャーとして直接営業活動を行っており、案件が急増している状況です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
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