ジーニアス株式会社
【人材コンサルタント】インセンティブ有/業界高水準の報酬/～1,200万 ■当社は「労働市場を通じて、社会を豊かにする」ことを会社方針として、最高のサービス・生産性・社員報酬を実現！ ■決定率96％、定着率97％、リピート率90％のヘッドハンティングサービスをはじめ、人事コンサルタント事業を展開！| 想定年収 | 600万円～1,200万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
エグゼクティブサーチはクライアント企業の事業転換を実現するサービスです。組織の方針を決定する「経営人材」を企業ステージや課題に合わせ如何に確保するのかに向き合っていくことがメインミッションです。
ベンチャーの経営チーム組成、成長企業の組織化、成熟企業の新規事業や事業再生など非常多くのテーマに向き合い、産業発展に貢献することが可能です。具体的には以下のような業務を行います。
(1)クライアント企業への経営・人事戦略に関するソリューション提案
(2)提案内容に基づき候補者をリストアップ→スカウト→インタビュー→候補者評価
(3)経営幹部採用に向けた各種コミュニケーション など
必要な経験・能力等
【必須】法人営業経験3年以上、または両面型人材紹介の経験者
【尚可】英語、中国語、韓国語ビジネスレベル
【魅力】■「ペイフォーパフォーマンス」の思想による報酬設計ならびに業界最高水準の報酬(コンサルタント平均2000万円) ■高い生産性を背景に高収入×WLBを実現■経営幹部と対峙することで高いレベルのビジネスコミュニケーションと営業力が身に付く■充実した教育体制により未経験でもプロフェッショナルとして成長可能
配属先情報
産業別に以下の担当セクターがあり、経験等を考慮して配属を決定します。1.製造 2.ヘルスケア 3.金融・不動産 4.IT・デジタル
| 募集職種 | 【人材コンサルタント】インセンティブ有/業界高水準の報酬/～1,200万 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥6,000,000～ 基本給￥375,000～ 固定残業代￥125,000～を含む/月 ■賞与実績:個人業績に応じて200万～2,500万支給 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 麹町1-7 相互半蔵門ビル9F 【最寄駅】 東京メトロ 半蔵門線 半蔵門駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（年末年始(12/29-1/3)、誕生日） 【有給休暇】有（14日～） （初年度14日/勤続5年目以降20日/時間休制度） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■ヘッドハンティング・人事組織コンサルティング事業 ■BPO事業(アウトソーシング)
| 設立 | 2011年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 三上 俊輔 | ||||||
| 従業員数 | 27名 | ||||||
| 平均年齢 | 37.2歳 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町１－７相互半蔵門ビル９Ｆ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】■「労働市場を通じて社会を豊かにする」をミッションに、ヘッドハンティング、人事コンサルティング事業を展開。幅広い経歴を持つコンサルタントが、クライアントの経営課題・事業フェーズに即した人事組織的な提案、タレントの確保までをワンストップで実現、クライアントの人事組織・採用の課題解決を推進し企業の「進化」を支えてきました。ヘッドハンティングサービスの決定率96%、定着率97%（過去6年平均）を達成しています。 ■少人数のフラットな組織で即断即決が特徴、社内会議やイベントが少なく個人の業務に集中できる環境を構築、プライベートを尊重しています。 ■Pay For Performanceの報酬体系を採用、個人の成果が報酬に直結します。直近の全社平均年収1340万円、コンサルタント平均年収2100万円程度、2年以内に2500万円に引き上げたいと考えています。また通常折半の社会保険料の会社負担割合75％、手取り額が増やすなどユニークな報酬評価制度を運用しています。 【会社方針】https://www.genius-japan.com/company/policy/ | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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