シンデン・ハイテックス株式会社
【東京/経理】スタンダード市場上場/残業少なく年休127日の働きやすい環境ですNEW ■年商434億円・国内5拠点(本社含む)・海外子会社2社・スタンダード市場上場のエレクトロニクス部品関連の独立系商社 ■納入先は大手顧客(NEC、シャープ、ソニー、三菱電機、富士通等)の他、海外の取引も多くございます。想定年収 | 450万円~630万円 |
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予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
■売掛/買掛まわりの業務を中心に、仕訳やその他ご経験に合わせて月次決算や年次決算をお任せします。将来的にはリーダーとして、マネジメント業務や海外の連結管理業務等もお任せしたいと考えています。
【具体的な業務内容】
1.会計伝票起票
2.売掛金管理(検収処理・入金処理・請求書発行等)
3.四半期・年次決算業務
4.内部統制関連業務 5.監査法人対応
※未経験の業務についてはOJTにて習得いただきます。
必要な経験・能力等
【必須】■月次決算や売掛の対応をされたご経験
【歓迎】■日商簿記2級又は、日商簿記2級程度のご経験や知識
【働き方について】
決算時期でも平均残業20~30時間/月程度。
それ以外の期間は数時間程度の残業であり、ワークライフバランスも整えやすく働きやすい環境です。状況に応じては在宅勤務での勤務も可能です。
配属先情報
経理担当5名 (責任者1名‐メンバー4名)
募集職種 | 【東京/経理】スタンダード市場上場/残業少なく年休127日の働きやすい環境です |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 日商簿記検定2級 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥295,000~ 基本給¥245,000~ 固定残業代¥32,790~ 諸手当¥17,210~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社(東京) 【所在地】東京都 中央区 入船3-7-2 KDX銀座イーストビル6F 【最寄駅】 JR 京葉線 八丁堀駅 徒歩5分 、 東京メトロ 日比谷線 八丁堀駅 徒歩5分 、 東京メトロ 有楽町線 新富町駅 徒歩4分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~17:30(所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:15.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】127日 在宅勤務(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日等) 【有給休暇】有(10日~) (有給休暇は入社日から付与されます。) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】【年金制度】企業型確定拠出年金【社員持株会制度】奨励金10%支給 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
【事業内容】集積回路および液晶などの電子部品販売【主要仕入先】AMD、GLOBAL FOUNDRIES、LGES 、Magnachip、SK hynix等【主要納入先】NEC、シャープ、ソニー、デンソーテン、パナソニック、三菱電機、リコー、コニカミノルタ、富士通等
設立 | 1995年06月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役 鈴木 淳 | ||||||||||||
従業員数 | 122名 | ||||||||||||
資本金 | 1,438百万円 | ||||||||||||
株式公開 | スタンダード市場 | ||||||||||||
外資比率 | 2.1% | ||||||||||||
本社所在地 | 〒104-0042 東京都中央区入船3-7-2KDX銀座イーストビル6F | ||||||||||||
本社以外の事業所 | 大阪営業部/静岡営業部/名古屋営業所/福岡営業所 | ||||||||||||
関連会社 | Shinden Hong Kong Limited/SDT THAI CO., LTD. | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【シンデン・ハイテックス株式会社とは】半導体、IoT・5G向けなど最先端技術製品を幅広く取り扱う商社です。調達力はもちろんのこと、著しい技術革新や日々変化する市況に柔軟に対応できるサプライチェーン・マネジメントが自慢です。創業当初より、液晶・メモリーのトップシェアメーカーであるLGD社・SK hynix社・MagnaChip社とは強固な信頼関係を構築しており、そのパイプラインによって新規仕入れ先の紹介や日本への事業展開する際の代理店指名が相次いでいます。また、当社は自社倉庫などを持たず、外部の物流システムと連携することにより、仕入れ数や在庫数をフレキシブルかつ効率的に管理しています。 【組織体制・文化】当社は新卒採用を行っておらず、様々な業界から中途で入社した方が活躍しています。それぞれの経験をいかして、チャレンジできる環境が整っています。 【営業戦略について】お客様と深く長くお付き合いし、数ある製品の中からプロの目で、"技術"・"品質"・"仕様"を見極め、お客様のニーズに的確にお答えするパートナーとしてこれからも成長を続けます。 | ||||||||||||
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