株式会社ニチレイビジネスパートナーズ
【東銀座/給与計算・社会保険事務】◆ニチレイG◆在宅可◆フルフレックス◎ ◆「くらしを見つめ、人々に心の満足を提供する」という経営理念の下、多彩な事業を展開。◆グループのミッション・ビジョンを共有し、経営陣と従業員が一体となって、それぞれ独自の「高い志」を掲げ、その実現に向けて邁進中。| 想定年収 | 360万円～380万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
■ニチレイグループへのシェアードサービスを展開する当社にて、グループ内の各事業会社の給与計算、社会保険、人事記録及び福利厚生に関する事務業務全般をお任せしたいと考えております。
【詳細】◆給与計算：給与処理、昇進・昇格給与処理、人事異動における給与処理／月次給与処理／年次給与データ作成／各種規程給与反映／入退社処理等◆社会保険手続き：入社手続き、扶養家族の異動処理／資格取得喪失手続き／年金事務所調査対応等(主に社会保険労務士に委託）【求める人物像】コミュニケーション能力をお持ちの方
必要な経験・能力等
【必須】■給与計算、社会保険、人事記録に関する業務経験■人事システムの使用経験
【働きやすい環境】繁忙月の残業は15時間前後ほどですが通常は残業平均10時間前後となっており働きやすい環境でございます。在宅勤務やフレックスタイム制も利用しながら、腰を据えて長く勤務いただける環境が整っております。【魅力】ニチレイの直属ということもあり、福利厚生はほぼニチレイと同様。◆社食やフリーアドレスのオフィスも洗練されており、社員の方々が働きやすい環境が整っております。
配属先情報
■給与業務部30名（3チームに分かれており、垣根を超え協力しあい、各チーム長の指示のもと日々の業務を遂行いただきます。）
| 募集職種 | 【東銀座/給与計算・社会保険事務】◆ニチレイG◆在宅可◆フルフレックス◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥230,300～ 基本給￥150,300～ 諸手当￥80,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月/12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】4ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 築地駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※フレックスタイム制（コアタイムなし）・在宅勤務制度あり(50％以上は出社) 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 託児所あり（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（土曜出勤日2024年度6日あり） 【有給休暇】有（～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金/財形貯蓄/ニチレイの持株会/保険制度/産前産後休業/育児休業制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
(1)給与計算、社会保険、人事記録および福利厚生に関する業務 (2)人事および労務管理に関するコンサルティング
| 設立 | 2013年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 狩野 豊 | ||||||
| 従業員数 | 40名 | ||||||
| 平均年齢 | 41歳 | ||||||
| 資本金 | 30百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社ニチレイ （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地６－１９－２０ | ||||||
| 関連会社 | ニチレイ、ニチレイフーズ、ニチレイフレッシュ、ニチレイロジグループ、ニチレイバイオサイエンスなど。 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社の特徴】 ニチレイグループの給与・福利厚生業務を担っているシェアードサービス会社です。グループ36社約9,000名の給与計算実務や業務改善・フロー構築、人事コンサルティング（制度改正・労務管理サポート）を担っております。人事給与関連業務などの企業で共通する間接業務を当社に集約して提供することにより、サービスの均質化、効率化、品質向上を図ります。2005年4月に持株会社体制に移行し、事業会社各社はグループのミッション・ビジョンを共有しながら、各社の経営陣と従業員が一体となり、それぞれ独自の「高い志」(事業ビジョン)を掲げ、その実現に向けて邁進中です。 【募集背景】 欠員補充のための募集となります。管理部門、特に人事労務領域の専門性を活かし・高めたい方は大歓迎です！ | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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