株式会社不動産SHOPナカジツ
未経験歓迎【昭和区/不動産企画営業】3年目平均年収700万/正当に評価される環境 ■独自の「住まい流通 事業モデル」を確立、売上4.2億(2009年)から313億(2023年)と急成長を実現した優良企業。 ■岡崎から名古屋を含め愛知全域に拡大し、より一層のエリア拡大・サービス拡充を志向する成長企業です。想定年収 | 400万円~ |
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予定勤務地 | 愛知県名古屋市昭和区 |
募集要項
仕事の内容
15年間で売上595倍と急成長を遂げている当社にて不動産企画営業をお任せします。不動産を売りたい方、買いたい方の間に立ち、不動産売買仲介を起点に様々な商品を提案いただきます。
不動産売買仲介を起点にリフォーム・リノベーション提案、自社分譲住宅提案、カスタマイズ住宅提案、損害保険提案といった幅広い商材を提案いただきます。営業方法は集客型営業の為、飛び込み営業等は発生しません。各店舗へ配属、来店されたお客様のニーズをお伺いし、ご要望に合った物件等を提案します。また個人目標もありますが、チーム(店舗)での目標予算を設定し、チーム全体で課題解決・目標達成を目指していきます。
必要な経験・能力等
■業界・営業未経験者歓迎!塾講師、期間工、販売員、サービス業店長など様々な経歴をお持ちの方が活躍しています。■正当に評価される環境で働きたい、営業職や不動産業界でキャリアアップしたい人は歓迎です!
【給与】3年目平均年収700万と高収入を目指すことができます。手数料や物件金額のの数%をインセンティブとして還元、自身の頑張りを正当に評価されます。【フォロー体制】OJT制度があり店舗配属後2~3件が成約するまでは上司や先輩が営業同行等を実施しサポートします。その為未経験でも安心して働くことができます。【会社について】不動産事業にとどまらず人材紹介事業などに展開、会社として挑戦し、成長し続けています。
配属先情報
募集職種 | 未経験歓迎【昭和区/不動産企画営業】3年目平均年収700万/正当に評価される環境 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥336,310~ 基本給¥200,000~ 固定残業代¥86,310~ 諸手当¥50,000~を含む/月 ■賞与実績:年4回(歩合給手当)+1回(決算賞与) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】名古屋昭和店 【所在地】愛知県 名古屋市昭和区 緑町一丁目25番地1 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 鶴舞線 御器所駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】上記店舗の他愛知県内の各店舗に配属の可能性あり。※初任地応相談、※勤務地は現住所などを考慮して決定 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:40~18:40(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 完全週休二日制 火曜 水曜 夏季3日 年末年始9日 その他(GW:3日) 【有給休暇】有(10~20日) (リフレッシュ休暇、誕生日休暇、半日有休可) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】産前産後休暇、育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い制度 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
【設立以来増収増益の成長企業】■先進の不動産ビジネス「新スタイルのリノベーション型仲介ビジネス」を核に、住宅販売、コンサルタントなど、不動産ビジネスを総合的に展開。西三河ではトップの住宅仲介実績です。 ※リノベーション=不動産再生事業
設立 | 2006年06月 | ||||
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代表者 | 代表取締役 鳥居 守 | ||||
従業員数 | 729名 | ||||
平均年齢 | 28.8歳 | ||||
資本金 | 70百万円 | ||||
株式公開 | 非公開 | ||||
本社所在地 | 〒444-0832 愛知県岡崎市羽根東町3丁目3番地9 | ||||
本社以外の事業所 | 【愛知県】25店舗【福岡県】5店舗【熊本県】1店舗【千葉県】5店舗【静岡県】1店舗【埼玉県】1店舗 | ||||
関連会社 | 株式会社MUSUBU、有限会社Tunagu | ||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ★チームワーク重視……社員同士で、困っている人をバックアップする社風です。目標は個人ではなく、チームで設定しているため、チームが一丸となって目標に向かって頑張っています。 ★実力に応じた評価……実力のある方に裁量権を与えて活躍してもらう社風です。 ★人財育成に投資するお金は惜しまない……各種研修制度を整え、社員の自己研鑽をバックアップしています。 ★社員旅行で親睦……社員の親睦を図るため、年1回ほど国内・海外への社員旅行を実施しています(ツアー代は一部自己負担)。これまでマカオ、セブ島、タイ、ハワイ、サンフランシスコなどに行きました。行き先は、社員みんなで決めています。 | ||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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