ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社
【FL】＜[プロセス改善_コンサルタント]＞製品開発におけるプロセス標準モデル ◆既存サービスの革新(インフラ/ソフトウェア/IoT/BPO等)、新規サービス深耕(クラウド/Data&AI/Microsoft PowerPlatform)の2軸戦略により、昨対140％成長でソリューションビジネスを拡大中■リモート比率高| 想定年収 | 876万円～1,082万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
モビリティ,IoT,ソリューション,電子機器領域の製品開発におけるプロセス標準モデルのコンサルティングリーダーとして、国際標準化に向けた課題をお持ちの既存/新規クライアントに対し以下の業務を担当頂きます。
【開発運用プロセスコンサルティング】■アセスメント支援(業務可視化/診断など) ■プロセス定着支援(進捗/リスク管理/品質データ分析など) ■品質保証業務支援(プロセス遵守監視/ゲートチェックなど) ■情報資産構築支援(組織プロセス/標準テンプレート/テーラリングガイド/測定リポジトリなど) ■プロセス教育支援
(Automotive SPICE,機能安全,サイバーセキュリティなどが中心)
※（変更の範囲）当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】■ソフトウェア企業orテクノロジー系コンサルティングファームにて以下の実務経験をお持ちの方
[1]製品開発および開発プロセス改善業務に5年以上携わった経験
[2]Automotive SPICEアセッサの資格を取得されている方or取得可能な状態にある方 ※特にVDAスコープ(16プロセス)
【歓迎】■その他の特化版SPICE(航空宇宙/医療機器/金融など)の実務経験 ■複数部署を横断したプロジェクトマネジメント経験 ■海外案件に対応できる方 ※英語によるコミュニケーションが可能な方
【担当業界】自動車/運輸/航空/防衛/輸送/ヘルスケア/クリーンテクロジー
配属先情報
Fusion Leading本部
| 募集職種 | 【FL】＜[プロセス改善_コンサルタント]＞製品開発におけるプロセス標準モデル |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給620,000～￥770,000 基本給￥510,000～￥630,000 ■賞与実績:年2回（9月、3月）■昇給年1回(4月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F 【最寄駅】 JR 山手線 田町駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※出張で全国各地での対応あり 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（会社指定休日（夏季・年末年始）） 【有給休暇】有（～20日） （入社時に会社が定める日数(1~10日)を付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■退職金制度(企業型確定拠出年金、または前払退職金)■財形貯蓄制度 ■団体保険制度 ■副業制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、フリーランス事業、有料職業紹介事業
| 設立 | 2004年02月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 川崎 健一郎 | ||||||
| 従業員数 | 10,063名 | ||||||
| 平均年齢 | 34歳 | ||||||
| 資本金 | 1,063百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | Adecco Group AG （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦３－４－１グランパークタワー３Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■天王洲トレーニングセンター（東京都品川区） ■オフィス：仙台、宇都宮、横浜、名古屋、大阪、福岡 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 当社は、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というビジョンを掲げ、日本において事業を展開。多岐にわたる領域で、グローバルネットワークと現場変革の力により、生産性向上とデジタル技術を駆使したビジネストランスフォーメーションを支援。2030年をゴールとした中期経営計画を策定し、5つの要素で構成する理念体系を整え、差別化集中戦略を推進し、社会課題を解決する企業を目指し歩みを開始。少子高齢化/人口減少社会におけるDXや人財開発を通じた生産性の向上、国際的な脱炭素社会の実現に向けたクリーンテック、GXの加速、人口減少に伴う低成長の国内市場から世界市場への展開とスケーリング、という3つの社会課題解決のため、企業に対して以下の付加価値を提供。■現場エンジニアを起点とするチームによる顧客の課題解決を通じたAI Transformationにより顧客の主力事業の生産性を飛躍的に向上させるサービスを提供■AI Transformation実現のために顧客事業/組織/個人タスクと業務の見える化/マップ化をチーム体制で推進■当社/顧客/海外組織までも含めた融合<フュージョン>したチーム体制を通じて顧客にデジタル主導権を生み出しベンダー依存の脱却を実現■世界10拠点からなるグローバル/デリバリー/センターとの連携■人財開発への積極的な投資 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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