株式会社安井建築設計事務所
【大阪】意匠設計■設立100周年の組織設計事務所/在宅週1回OK/高いデザイン力 ■2024年に100周年を迎える建築設計事務所、日本橋野村證券本社ビルやサントリーホールなどを手掛けた実績 ■日本だけでなく、世界各地において、その地域の特性を捉え、地域の発展に貢献する空間をつくり出しています想定年収 | 660万円~950万円 |
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予定勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
募集要項
仕事の内容
■日本の建築設計業界で高い評価を受け、設立100周年を迎える当事務所にて、各種施設(公共施設、商業施設、病院、空港、ホテル)など幅広い案件の企画設計または実施設計をお任せします。在宅勤務を週1回可能。
■各建築主の声に耳を傾け、時代の変化にふさわしい建築をつくりあげます。BIMをはじめとするデジタルツールやAIも活用しています。
■7割が民間、3割が公的機関の案件という割合。海外案件もあり、グローバルな視野があります。希望に応じて様々な案件にチャレンジできます。
【働き方】仕事を減らして効率のいい仕事を行うのが会社の方針です。法令順守のもと、社員の働きやすい労働環境に会社が向き合っています。
必要な経験・能力等
【必須】■一級建築士の方
■宿泊施設・事務所・商業建築施設・医療施設・物流工場複合施設等いずれかの一般建築物の設計経験
【企業の魅力】
■代表作品には、大阪ガスビル、サントリーホール、新宿野村ビル、東京国立博物館、大阪国際空港などがあり、現在もベトナム、台湾、フィリピン、バングラデシュなど国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。
■「人やまちを元気にする」を経営理念・ビジョンに掲げています。
配属先情報
大阪事務所(本社)
募集職種 | 【大阪】意匠設計■設立100周年の組織設計事務所/在宅週1回OK/高いデザイン力 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 一級建築士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\455,000~基本給\329,000~等を含む/月 固定残業代(30時間):\126,000~ ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(専門業務型裁量労働制) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京事務所 【所在地】大阪府 大阪市中央区 島町2丁目4ー7 【最寄駅】 Osaka Metro 谷町線 天満橋駅 徒歩6分 、 京阪電鉄 京阪本線 天満橋駅 徒歩6分 、 京阪電鉄 京阪本線 淀屋橋駅 徒歩17分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】みなし残業時間/月は30時間となります。 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) (入社時に3日が付与になります) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】育休産休制度/お子様看護休暇/介護休暇/短時間勤務・時間差勤務制度 /各種保養所 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
1924年の創業から建築・都市の設計監理を主とし、常に信頼感のある建築作品を丹念につくりあげることを念頭に置き、空港や博物館、都市のランドマークとなるビル等、公共から民間まで人々の生活基盤となる様々な用途の建物を手掛けています。
設立 | 1924年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 佐野 吉彦 | ||||||
従業員数 | 442名 | ||||||
資本金 | 80百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒540-0034 大阪府大阪市中央区島町2-4-7 | ||||||
本社以外の事業所 | 東京事務所・名古屋事務所・九州事務所・台湾事務所・ホーチミン事務所・海外提携先(北京・ハノイ) | ||||||
関連会社 | 株式会社安井ファシリティーズ YASUI SEKKEI VIETNAM, LTD. | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【安井建築設計事務所について】 ■1924年創設。社員数442名(内一級建築士207名)を抱える設計事務所です。早くからBIMに力を入れており、その草分け役として知名度が高い企業です。今では歴史的建造物となった建物を手掛けた実績もあります。 ■日本だけでなく、世界各地において、その地域の特性を捉え、地域の発展に貢献する空間をつくり出しています。 【社員の人柄について】 ■社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多い印象です。 【「人やまちを元気にする」】 ■コーポレートメッセージで「人やまちを元気にする」と唱えています。まず企業自身が元気であるべき、ということを自発的な活動を通して示しています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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