坂井建設株式会社
★上越市【住宅施工管理】県内TOPクラスの着工数「ディテールホーム」年休120日NEW 当社は約75年前に創業し、公共土木・建築工事、住宅事業、不動産事業などを手がけながら、地元長岡市、そして新潟県の皆様の暮らしを支えてきました。進化する老舗企業として、社会貢献と従業員の幸福追求に全力を尽くしていきます。| 想定年収 | 400万円～900万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 新潟県上越市 |
募集要項
仕事の内容
100年先を見据えたデザインで受注拡大中の住宅ブランド「ディテールホーム」を扱う当社において、住宅施工管理業務をお任せします。工事の受注から施工、顧客フォローまでのすべてに携われるのが魅力の業務です。
戸建住宅を中心に、店舗デザイン・リフォーム案件まで幅広く担当！
具体的には、建設技能者や資材を適切に手配する工程管理をはじめ、現場の事故を未然に防ぐ安全管理、良質な住まいを実現するための品質管理などを行います。実際に作業する協力業者様と円滑にコミュニケーションをとるなど、現場と協力しながらディテールホームが定める品質基準を満たす住まいをつくり上げます。
必要な経験・能力等
【必須】■住宅施工管理の実務経験がある方
【歓迎】■収入面を向上させたい方 ■働き方を改善したい方
★年間休日120日へ増加、原則定時退社のため働き方も整う環境です。
定着率は驚異の92.5％！働きやすさも当社の魅力です！
◎ワークライフバランスの実現
残業の事前承認制のため月平均6.8時間と大幅に削減し労働時間も平準化
◎ITツールの活用
社員間のコミュニケーションは基本チャット、会議はWEB会議で効率化！
◎資格取得支援や福利厚生制度が充実！人事制度も整っています！
配属先情報
ディテールホーム上越：上越市西城町3-5-21 ノーブルスクエア3F-B
| 募集職種 | ★上越市【住宅施工管理】県内TOPクラスの着工数「ディテールホーム」年休120日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 2級建築施工管理技士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥263,000～￥616,000 基本給￥250,000～￥400,000 諸手当￥13,000～￥216,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】ディテールホーム上越 【所在地】新潟県 上越市 西城町3-5-21 ノーブルスクエア3F-B 【最寄駅】 えちごトキめき鉄道 妙高はねうまライン 高田駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】希望勤務地考慮します。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（会社カレンダーによる） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■新築注文住宅の設計・施工■店舗の設計・施工■住宅リフォーム・マンションリノベーション■不動産の仲介・売買■土木（公共および民間）事業■マーケティング支援業務
| 設立 | 1964年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 坂井 重栄 | ||||||
| 従業員数 | 104名 | ||||||
| 資本金 | |||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒940-0215 新潟県長岡市栃尾町丙４５５－３ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 弊社は1948年の創業から75周年を迎え、土木、建築、除雪など、地域のインフラ整備において、つねにお客様の立場にたって誠実に取り組んで参りました。この直近、約15年は注文住宅地域No.1のクオリティ企業を目指し、オリジナル住宅ブランド「ディテールホーム」も積極的に事業展開を進めております。多くのお客様から支持されるビルダーに成長した背景には「家づくりに関わってきた即戦力の人材を採用する」そして一度入社していただいたら、辞せずにしっかり定着していただくよう、働きやすい環境・仕組みをつくる」という人材戦略があります。社員にストレス少なく働いてもらうため心がけているのは、可能な限り希望の職種で好きな仕事をしていただくこと、自宅からできるだけ近い場所に勤務してもらい、実務に集中できるよう徹底して無駄な会議を減らし、書類等も電子化システム等で工夫し、極力少なくしています。また、福利厚生では海外・国内社員研修旅行の実施、資格支援制度、メンタルヘルス面においても、禁煙手当、交通安全手当などを充実させおり、健康で安全に働けるよう配慮しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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