株式会社ウエスコ
【広島】森林計画/森林土木(環境) ～東証二部上場ウエスコHD中核企業～ 【東証二部上場/ウエスコHDグループ】西日本を基盤とする総合建設コンサルタント、自己資本率75％の安定した財務体制 近年は人材育成・働き方改善に注力、人材を大切にしております、安定経営で無借金経営を続け、業績は堅調に伸長中| 想定年収 | 450万円～720万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 広島県広島市西区 |
募集要項
仕事の内容
■森林に関する計画、森林土木に関するコンサルティング業務をお持ちの スキル、経験に応じてお任せいたします。各営業担当者と協働し、森林 関連業務の受注に向けた技術的な営業も担当いただきます。
■上記業務の他、社内で森林関連の業務を発展していく為の取り組みも
お任せしたいと考えております。
■主要顧客は官公庁(国、地方自治体等)及び森林組合等となります。
特に創業から西日本エリア(中四国～九州)で多くの実績を有しており、
同エリアでの実務が中心となります。
必要な経験・能力等
■森林に関する計画、土木設計等に関わる業務経験をお持ちの方
※U/Iターン歓迎いたします。
※面談(電話面談可)にて詳細をご説明します、お気軽にご応募ください。
【会社の強み/働く魅力】
・無借金経営、資本金1億円、自己資本率75％超の安定した経営基盤
・施設運営などの新規事業にも積極的で安定と成長投資の両軸経営
・「人」を大切にする社風で社員定着率が高く安定した昇給制度あり
・毎年10名程度の『技術士』合格者を輩出するなど人材育成に定評あり
・特許やNETIS等の自社開発技術も多数
配属先情報
広島支社
| 募集職種 | 【広島】森林計画/森林土木(環境) ～東証二部上場ウエスコHD中核企業～ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 技術士(その他) |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】■年俸\450万～ 基本給\257,000～ 固定残業代\118,000～等を含む/月 ■年収は年齢とスキルに応じて最終決定いたします 【諸手当】資格手当 【賞与】決算賞与別途支給（3年連続支給実績あり）【昇給】年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】広島支社 【所在地】広島県 広島市西区 （楠木町1-13-11） 【喫煙環境】 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：60.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（完全週休二日制、9/21創立記念日） 【有給休暇】有（10～20日） （※夏期休暇は有給取得※有給取得率約45%） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】資格取得奨励金制度（対象資格58種類）、確定拠出型年金制度（日本版401K） |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性試験） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■総合建設コンサルタント会社（公共インフラ整備に伴う調査・計画・設計）
| 設立 | 1970年09月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 北村 彰秀 | ||||||||||||
| 従業員数 | 661名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 46.5歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
| 主な株主 | ウエスコホールディングス （100%） | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒700-0033 岡山県岡山市北区島田本町２－５－３５ | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | ■岡山支社/広島支社/九州支社/鳥取支社/島根支社/関西支社/関東支社/米子支店/神戸支店など ※他多数の拠点あり | ||||||||||||
| 関連会社 | ウエスコホールディングス/西日本技術コンサルタント/アイコン/オーライズ/NCPサプライ/エヌ・シー・ピー/アクアメントなど | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■創業以来、総合建設コンサルタントとして事業を展開し、社会資本の整備を実施。測量や地理情報、補償調査、施工管理、 地盤調査、環境計画・調査、上下水道、土木設計、都市計画、農林振興などを行い、安全・安心な国土づくりを推進しています。 ■『自立した活力ある地域社会の実現』に向けて、道路や港湾などの社会資本整備における機能面、及び美しさや ライフサイクルコストの低減を考慮した計画・設計の開発を提案。今後もさらに地域社会へ貢献するため、構造物の長寿命化に 向けた取り組みや災害リスクに対する防災・減災対策の強化など、様々な取り組みを行ってまいります。 《制度/待遇など》 ・『社員力』の向上を目的に多数の資格取得を奨励。合格報奨金や講習会参加、受験費用などを会社負担し人材育成に注力しています。 ・上司や先輩などに相談しやすい雰囲気があり、働きやすい環境。『人材』を大切にする社風により、高い定着率を誇っています。 | ||||||||||||
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