株式会社ライズ
★富山/魚津市【機械組立】転勤無/月残業20h/有給消化率100%/手当・福利厚生◎ ■量産を目的とした試作機・自動機の提案・製作を行っています。お客様のニーズに合わせ、設計から組立、アフターフォローまで一貫してものづくりを行えることが強み。近年需要の高い、ファクトリーオートメーションに貢献しています！| 想定年収 | 350万円～630万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 富山県魚津市 |
募集要項
仕事の内容
■自動省力機械(ファクトリーオートメーション)設備の設計・製作を行う当社にて、機械組立を担当。様々な工具を使い、約2,000～3,000もの部品をゼロから組み立て、設計図を基に形にしていく重要なポジションです。
【顧客について】パソコン/スマートフォン/自動車/電池など、顧客の業界、製造する製品も多岐に渡るため、事業安定性も高く、あらゆる機械のプロになれます。
【キャリアパス】将来的にはジョブローテーション等で、機械設計や制御設計等にも携わることが可能です。人材育成に対する取組みにも積極的で、資格取得の推奨を実施し、ものづくりのプロ人材を育成することで同社の高い技術力が支えられています！
必要な経験・能力等
【必須】機械組立経験、その他製造業での近しいご経験
【働き方】月残業は10～20時間程度。繁忙期は残業もありますが、メリハリをつけて働けます。昨年度の有給消化率は100％、転勤も無くワークライフバランス◎
★富山に腰を据えて長期的に働きたい方、成長している領域でキャリア構築していきたい方におすすめ！
【当社について】オーダーメイドの自動省力機械設備を製作し、顧客の効率化・省力化・簡素化・合理化に資する設備を提供しています。自動省力機械設備は製造ラインの一部として使用される大型の設備となります。近年、各メーカーは生産効率向上を目指し、生産工程の自動化をはかることが多く、需要の大きいマーケットです。
配属先情報
■製造部 機械組立課：10名
| 募集職種 | ★富山/魚津市【機械組立】転勤無/月残業20h/有給消化率100%/手当・福利厚生◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～￥450,000 基本給￥223,400～￥407,181 固定残業代￥26,600～￥42,819を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年実績400,000～1,000,000円) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】富山県 魚津市 住吉３９５６－１１ 【最寄駅】 富山地方鉄道 富山地鉄本線 西魚津駅 徒歩30分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】マイカー通勤可（駐車場あり） 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間7時間30分） 【休憩】90分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：16.5時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】113日 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 その他（会社カレンダーに基づく） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
自動省力化設備、ファクトリーオートメイション設備設計製造
| 設立 | 2006年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 紙屋 幸夫 | ||||||
| 従業員数 | 51名 | ||||||
| 資本金 | 48百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒937-0851 富山県魚津市住吉３９５６－１１ | ||||||
| 関連会社 | 大富運輸株式会社 有限会社大富商事 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 自動省力化設備、ファクトリーオートメーション設備設計製造を主とした私たちのものづくりは、少子高齢化、人手不足など、これからの日本に対して新しい価値をもたらすためのものだと考えています。お客様のニーズを的確に捉え、答えを出せる設計にはじまり、組立、アフターフォローまで一貫できることが私たちの強み。飽くなき探究心で技術革新を進め、最適な技術サービスを提供し、それをもって変化を求める社会の発展に寄与していく所存です。 しかしながら、そのためには人材育成も大切にしなければなりません。マンツーマンにおける技術の伝承を行いながら、効率化、省力化、簡素化、合理化の4つを強化し、あらゆる環境の変化に適応できる人材の育成を行って参ります。 そして、謙虚さを忘れることなく、私たちが果たすべき責任を全うし、お客様をはじめとするお取引先様にとって、最も信頼されるパートナーとなることを目指します。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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