リクルーティング・パートナーズ株式会社
【沖縄】営業拠点長(人材コンサルティング営業)年休125日/地方創生/裁量権大NEW 人材採用における「採用対象」「採用チャネル」「採用プロセス」の3領域を網羅するワンストップソリューションサービスを実現。戦略策定から採用チャネル構築とその実行支援まで、九州では唯一無二の人材ソリューションを提供しています| 想定年収 | 607万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 沖縄県那覇市 |
募集要項
仕事の内容
■拠点長として同社、支社のファンになって下さる企業を増やすことがミッションです。将来的には支社継続のための利益確保に目を向け、既存商品の発展から、拠点独自の取組みやサービス発展に従事して頂きます。
■エリア拠点長、営業組織マネジャーといった事業リーダーポジションにおけるメンバーの組織マネジメントをお願いします。さらにその先のキャリアとして、経営幹部として全社事業戦略の遂行や統括マネジメントに携わっていただきたいと考えています。
■【大切にしていること】は「顧客接点づくり」。お客様にお会いし、そのお客様を必ず守ること。顧客起点のスタンスを重要視しています。
必要な経験・能力等
【必須】※以下いずれも必須です
・営業経験
・リーダー経験やプロジェクトの推進などのご経験
◆アルバイト～契約社員・正社員領域まで総合的にサービス提供し、人材のプロとしてクライアントに幅広い提案を行います。求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行、各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法、他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。
配属先情報
《人材コンサルティング営業の拠点長の募集です》 ■沖縄支社(営業1名・スタッフ1名)
| 募集職種 | 【沖縄】営業拠点長(人材コンサルティング営業)年休125日/地方創生/裁量権大 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥450,000～ 基本給￥309,374～ 固定残業代￥140,626～を含む/月 ■賞与実績:年1回/6月※業績による 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】沖縄支社 【所在地】沖縄県 那覇市 久茂地3-21-1 國場ビルディング9F 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】弊社内他拠点勤務(熊本・大分・長崎・鹿児島・宮崎)などご希望があれば相談可能です。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 10:00～18:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：55.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季7日 年末年始7日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社用携帯(スマートフォン)/ノートパソコン貸与/書籍購入費全額会社負担など |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI（Web）） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
・採用広報/採用コミュニケーション戦略設計・メディアプランニング ・地域活性/国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営 ・OMR/自社開発のHR-Tech・採用デジタルマーケティングによるOMR支援 等々
| 設立 | 2007年08月 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 坂元 賢一 | ||||
| 従業員数 | 112名 | ||||
| 資本金 | 20百万円 | ||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||
| 本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神２－３－２５天神ＺＥＲＯビル５Ｆ | ||||
| 本社以外の事業所 | ■東京支社/長崎支社/熊本支社/宮崎支社/鹿児島支社/沖縄支社 | ||||
| 関連会社 | ■はたらくひと株式会社 | ||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 人材採用における「(1)採用対象」「(2)採用チャネル」「(3)採用プロセス」の3領域を網羅するワンストップソリューションサービスを実現。採用活動プロセスの上流工程における戦略策定(人材要件定義や採用コンセプト設計)から、企業が求める人材を獲得するためのあらゆる採用チャネル構築とその実行支援（高難易度のRPOサービス）まで、九州では唯一無二の人材ソリューションを提供しています。 ■事業メニュー・採用広報/採用コミュニケーション戦略設計・メディアプランニング ・OMR（Owned Media Recruiting）/自社開発のHR-Tech・採用デジタルマーケティングによるOMR支援 ・RPO/採用プロセス最適化・大規模採用集約スキーム構築 ・人材紹介/UIターン・ハイスペック・グローバルを中心とする人材紹介 ・クリエイティブ/採用共感ツール開発・採用ブランディング支援 ・地域活性/国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営 | ||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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