リクルーティング・パートナーズ株式会社
【沖縄】人材コンサルティング営業/法人担当/九州の地方創生に貢献/成長環境NEW 人材採用における「採用対象」「採用チャネル」「採用プロセス」の3領域を網羅するワンストップソリューションサービスを実現。戦略策定から採用チャネル構築とその実行支援まで、九州では唯一無二の人材ソリューションを提供しています| 想定年収 | 472万円～675万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 沖縄県那覇市 |
募集要項
仕事の内容
九州に特化/総合人材会社である当社にて、法人営業職をお任せします。顧客が抱える課題に対して、求人メディア(リクナビ/リクナビNEXT/タウンワーク/Indeedなど)を提案して頂きます。
◆アルバイト～契約社員・正社員領域まで総合的にサービス提供し人材のプロとしてクライアントに幅広い提案を行います。求人媒体だけではなく人材紹介や採用代行、各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法、他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】
必要な経験・能力等
【必須】営業経験をお持ちの方（toB/toC問わず）
【魅力】営業スキルを始めとした様々な社会人スキルを身に着ける環境が構築済です。時には採用に難渋している企業様を担当し、
多様な提案手法からベストな選択を用いて採用成功のご支援を行っていくため、結果にコミットするための考え方やスキルを取得可能です。企業のグローバル人材採用に介入し伴走したケースや、リクルーティング・パートナーズが介入しなければ採用できないような事例も多々発生するため、企業の事業拡大、九州の地方創生に大きく貢献できる職務です。顧客に寄り添う精神や他者貢献にやりがいを感じられる人材が現在活躍中です。
配属先情報
■沖縄支社(営業1名・アシスタント1名)
| 募集職種 | 【沖縄】人材コンサルティング営業/法人担当/九州の地方創生に貢献/成長環境 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥350,000～￥500,000 基本給￥240,605～￥343,745 固定残業代￥109,395～￥156,255を含む/月 ■賞与実績:年1回/6月 ※業績による 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】沖縄支社 【所在地】沖縄県 那覇市 久茂地3-21-1 國場ビルディング9F 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】車通勤不可（規定有）【業務内容の変更の範囲：会社の定める場所】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 10:00～18:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：55.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季7日 年末年始7日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社用携帯(スマートフォン)/ノートパソコン貸与/書籍購入費全額会社負担など |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI（Web）） 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
・採用広報/採用コミュニケーション戦略設計・メディアプランニング ・地域活性/国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営 ・OMR/自社開発のHR-Tech・採用デジタルマーケティングによるOMR支援 等々
| 設立 | 2007年08月 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 坂元 賢一 | ||||
| 従業員数 | 112名 | ||||
| 資本金 | 20百万円 | ||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||
| 本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神２－３－２５天神ＺＥＲＯビル５Ｆ | ||||
| 本社以外の事業所 | ■東京支社/長崎支社/熊本支社/宮崎支社/鹿児島支社/沖縄支社 | ||||
| 関連会社 | ■はたらくひと株式会社 | ||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 人材採用における「(1)採用対象」「(2)採用チャネル」「(3)採用プロセス」の3領域を網羅するワンストップソリューションサービスを実現。採用活動プロセスの上流工程における戦略策定(人材要件定義や採用コンセプト設計)から、企業が求める人材を獲得するためのあらゆる採用チャネル構築とその実行支援（高難易度のRPOサービス）まで、九州では唯一無二の人材ソリューションを提供しています。 ■事業メニュー・採用広報/採用コミュニケーション戦略設計・メディアプランニング ・OMR（Owned Media Recruiting）/自社開発のHR-Tech・採用デジタルマーケティングによるOMR支援 ・RPO/採用プロセス最適化・大規模採用集約スキーム構築 ・人材紹介/UIターン・ハイスペック・グローバルを中心とする人材紹介 ・クリエイティブ/採用共感ツール開発・採用ブランディング支援 ・地域活性/国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営 | ||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
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