フューチャー・アンティークス株式会社
【ITエンジニア】運用保守から開発へ/共同代表は元大手SIer/キャリアアップ◎ 年間100名以上採用を行い、事業拡大中！エンジニア出身の社長でエンジニア1stの風土が醸成されています。キャリア支援専門組織を立ち上げ高い定着率を誇っています。離職率9%/在宅勤務有の案件7割/残業10h/コロナ禍も欠かさず賞与支給◎| 想定年収 | 350万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区、東京都23区内、埼玉県 |
募集要項
仕事の内容
金融や製造、Web等、幅広い業界の開発案件にアサインいたします(開発以上の案件が9割ですが、初期の案件は運用保守の可能性がございます)。元大手SIerの代表はエンジニア第一に考える環境作りに注力しております
従来の営業が主導権を握った案件決定方法ではなく、エンジニアが本当にやりたいことを優先させてプロジェクトにアサインできるよう、2019年にキャリア支援専門組織を立ち上げました。残業時間などの管理も同組織が行い、月あたり10時間に抑えることができています。
※この組織を立ち上げてから、転職者の100%が入社後のアサイン案件に満足と回答。高い定着率を誇っています。
必要な経験・能力等
【必須】システム運用保守のご経験
※開発の実務経験を積んでキャリアアップを目指す方歓迎
※志望動機は不要、今抱えている悩みや不安を面接でぶつけてください。
【魅力】[月平均残業]2019～2021年度まで10時間をキープしています。
無理に案件を受けないので、残業時間の削減に成功しています。
【案件紹介について】10案件以下の紹介で決まる企業もある中、当社は平均50-100案件程提案させて頂きます。1か月近くかかった社員もいますが、キャリア支援専門の社員が希望に沿うまで粘り強くフォローいたします。業務系システム（大規模～中規模）やアプリ開発に強みを持っています。
配属先情報
■平均年齢30歳、社員の9割がエンジニアです。 ■開発以上の工程の案件が9割以上。確実に手を動かしてスキルアップできる環境です
| 募集職種 | 【ITエンジニア】運用保守から開発へ/共同代表は元大手SIer/キャリアアップ◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\241,000～\413,700 基本給\207,150～\355,780 固定残業代\33,850～\57,820を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【モデル年収】 年収500万円 入社4年目 26歳（月給344,000円+賞与860,000円）、年収600万円 入社6年目 29歳（月給413,000円+賞与1,030,000円）、年収720万円 入社10年目 30歳（月給490,000円+賞与1,240,000円） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 （各線「渋谷駅」より徒歩7分） 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】顧客先 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 勤務地③ 【事業所名】顧客先 【所在地】埼玉県 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】顧客先常駐として東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県のプロジェクト案件に配属する可能性有。 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）。 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：21.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（5日以上の連続休暇も取得可能） 【有給休暇】有（12日～） （年末年始/慶弔休暇） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】関東ITソフトウェア健康保険組合/企業型401K/各種社内懇親会費/書籍購入費/役職手当 他 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
クライアントワーク事業／プロダクト事業／派遣紹介事業
| 設立 | 2005年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 林 高浩／篠田 和典 | ||||||
| 従業員数 | 735名 | ||||||
| 平均年齢 | 30歳 | ||||||
| 資本金 | 40百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町２２－１４N.E.S.ビル N棟1B | ||||||
| 本社以外の事業所 | 【支社】 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田２丁目５－４千代田ビル西館 5階ABC号室 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ≪フォロー体制≫・1～2カ月に1度、チーム（5～10名）ごとに帰社日を設け、進捗共有や勉強会などを開催しています。 ・キャリア支援専門の部署があり、ご入社後・プロジェクト配属後も定期的にキャリア相談が可能です。エンジニアがスキルアップに専念できる環境を目指して体制を整えています。 ・常駐エンジニアが多く連絡がとりやすいチャットツールの導入しています★年2回、人事評価の為の面談をチームリーダーと行います ■【当社について】取引先の業界・企業規模も多岐にわたっており、中小企業から著名な大企業まで、幅広く事業を拡大してきました。さらなる事業拡大に向け、当社SI事業部において、意欲のあるエンジニアを増員募集しております。エンジニアのほとんどが中途入社で、20代後半～30代前半のメンバーが中心となって開発業務にあたっています。縦横の繋がりが強く、会社行事も多いため社内のコミュニケーションも活発で勢いのある会社となります。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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