株式会社ＣＬＩＳ
■【Webアプリエンジニア】上流を目指せる◎ 教育制度充実◎ 平均年収718万◎ CLISはプルデンシャル・グループと日本アイ・ビー・エム(株)が出資する、保険知識と最新技術を有したシステム・インテグレーターであり、他の追随を許さない最強のシステム集団を目指しています。| 想定年収 | 500万円～560万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都23区内、東京都23区外 |
募集要項
仕事の内容
■プルデンシャルグループ以外の生損保系の顧客に対してWebアプリの開発を行っています。スキルや志向に応じて、開発～要件定義をお任せいたします。プロジェクトは5名ほどで動くことが多く
チームで配属されます。【仕事内容のイメージ】
■デザインパターンやAOPなどのソフトウェア工学/FW活用/テスト自動化などのアプリケーション開発の経験を積むことができます。
■プロジェクト経験豊富なリーダーとともにクライアントに近い立場で上流工程から参画できます。
※数年前より働き方を積極推進中！(残業月平均25h/年休135日/リフレッシュ休暇(5連休が年3回)等)
必要な経験・能力等
【必須】■オープン系開発言語（Java、C、.Net等）による実開発経験
※年収を上げたい方にもぴったりの環境。中途入社した多くの方が年収アップを実現しています。(モデル年収:30歳 670万円／40歳 900万円)
【魅力】
■役職や経験により異なる「キャリアアップ研修」がございます。エンジニアとしてスキルアップを図る社外研修だけではなく、リーダーシップ等の研修もあり、ビジネススキルを磨けます。
■CLISの強みは「ヒト」です。CLIS社員としての行動指針を7つ掲げており、行動評価として評価制度に組み込まれております。顧客の為に行動し続けることで常にビジネスチャンスを掴んでいます。
配属先情報
SI本部 約30名
| 募集職種 | ■【Webアプリエンジニア】上流を目指せる◎ 教育制度充実◎ 平均年収718万◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\305,000～ 基本給\260,000～ 固定残業代\45,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（専門業務型裁量労働制） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】都内顧客先常駐 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】都内顧客先常駐 【所在地】東京都 23区外 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】配属先プロジェクトに応じて勤務地は以下の可能性があります。【立川】【中野】【大崎】【多摩センター】【池袋】など 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：25.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】135日 在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/リフレッシュ休暇5連休:年3回） 【有給休暇】有（12～20日） （入社日から付与/初年度は入社月に応じて） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】介護休暇制度/確定拠出年金/保養所(国内外に多数提携保養所有) |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■プルデンシャル・グループ生命保険会社(ジブラルタ生命・プルデンシャル生命・ＰＧＦ生命)の業務アプリケーション開発、支援 ■日本アイ・ビー・エム(株)との協業による生損保の業務アプリケーション開発、支援
| 設立 | 1990年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 石井 健 | ||||||
| 従業員数 | 340名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.6歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | プルデンシャル・グループ （65%） 日本アイ・ビー・エム(株) （35%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井６－２６－１ | ||||||
| 関連会社 | ■プルデンシャル・グループ ■日本アイ・ビー・エム(株) ※いずれも親会社（出資比率は”主な株主”参照） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《各種施策・取り組みのご紹介（一部）》 ■社内研修制度・人材育成への取組み 階層別研修、スキルアップ・セミナー、社員表彰制度（CLIS Excellence Award）、資格取得援助金・受験料負担 ■次世代・将来に向けた取り組み Ｒ＆Ｄ（Research&Development）部門新設、ＣＬＩＳ－Ｎｅｘｔ（社員による次世代ビジネスの検討） ■働き方改革・業務改善、働き甲斐・働きやすさへの取組み 働き方改革プロジェクト、『健康経営優良法人2021』認定、社員提案制度（”みんなのこえ”）、社員アンケート、 サンクスカード（社員同士で感謝の気持ちを伝え合うためのツール） | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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