株式会社オープンハウス・アーキテクト
【現場所長＿関東（総合建築）】ITの導入で働きやすさも追求/福利厚生充実 ★創業以来24期連続黒字経営を継続中♪保有資金2000億円強の経営基盤！プライム市場上場オープンハウスグループ★ ☆固定給と賞与がしっかり上がる給与形態で安定したキャリア形成が可能です。各種福利厚生＆研修制度も充実☆| 想定年収 | 700万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中野区 |
募集要項
仕事の内容
令和のゼネコンとして、業界に革新を起こし続けるオープンハウスグループで、年200％成長のコンストラクト事業を牽引する現場所長（総合建設）をお任せします。
【具体的には】
■マンション、ビル、老人ホーム、商業施設などの建設工事の現場所長（5～20億の規模）
■パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理
■現場課員の育成およびマネジメント
必要な経験・能力等
【必須】■RC造/S造/SRC造の建物の所長経験のある方
■第一種運転免許普通自動車
【尚可】
■1級建築士資格保有者（資格手当あり）
■1級建築施工管理技士資格保有者（資格手当あり）
■商業ビル/病院/学校などマンション以外の施工管理経験
■急成長中の事業のアップデートをリードしたい経験豊富な技術者
配属先情報
総合建築事業 https://oha.openhouse-group.com/recruit/special/
| 募集職種 | 【現場所長＿関東（総合建築）】ITの導入で働きやすさも追求/福利厚生充実 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 一級建築士 1級建築施工管理技士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\500,000～ 基本給\500,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） 【モデル年収】 年収550万円 入社3年目 主任職（月給36万円＋インセンティブ＋賞与）、年収881万円 入社7年目 課長職（月給47万円＋インセンティブ＋賞与）、年収1420万円 入社13年目 部長職（月給80万円＋インセンティブ＋賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中野区 中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F 【最寄駅】 JR 中央線 中野駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】勤務地エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季9日 年末年始10日 その他（GW/年間休日116+計画休5日） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】産前産後休暇/育児休暇/看護休暇/介護休暇/特別休暇 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■建設請負並びに設計・施工 ■建物の内外装工事の設計・企画・施工 ■新築戸建分譲事業
| 設立 | 1991年03月 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 長井 光夫 | ||||||||
| 従業員数 | 795名 | ||||||||
| 平均年齢 | 38歳 | ||||||||
| 資本金 | 101百万円 | ||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||
| 主な株主 | 株式会社オープンハウス | ||||||||
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野４丁目１０－２中野セントラルパークサウス１５Ｆ | ||||||||
| 本社以外の事業所 | 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県 | ||||||||
| 関連会社 | ■株式会社オープンハウスグループ■株式会社オープンハウス■株式会社オープンハウス・ディベロップメント■株式会社ホーク・ワン | ||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ☆★☆株式会社オープンハウス・アーキテクトの福利厚生について☆★☆【ヘルスサポート】社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、各種制度を用意しています。定期健康診断、婦人科検診、人間ドック(法律で定められた検査項目よりも多い項目の受診を実施しています)、インフルエンザ予防接種補助(自己負担ゼロ＆扶養家族接種分の一部も補助有)、健康相談ウェブサービス(インターネット上で医師にチャットや電話で健康相談・ストレスチェックの診断可能)、産業医面談(長時間労働により健康面に不安を感じる場合、産業医との面談を申し込むことが出来ます)【資格手当】建築士、施工管理技士など業務上で有益と認められている対象資格の所有者に対して毎月35,000円（合算）を上限として支給【各種制度】慶弔見舞金、出産祝金(社員本人または配偶者が出産した際にお祝い金を支給しています。特に勤続年数5年以上の社員が第三子を出産した場合には100万円を支給)、育児支援、介護支援、マイホーム購入サポート、特別休暇、確定拠出年金、従業員持株会、総合福祉団体定期保険(会社負担で死亡保険へ加入。万が一の場合、ご家族に1,000万円の保険金が支給されます)、各種表彰制度(実績に応じてインセンティブを支給) | ||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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