株式会社オープンハウス・アーキテクト
【戸建木造住宅の設計職_関東】最適な建築プランをつくる設計（木造建築） ★創業以来24期連続黒字経営を継続中♪保有資金2000億円強の経営基盤！プライム市場上場オープンハウスグループ★ ☆固定給と賞与がしっかり上がる給与形態で安定したキャリア形成が可能です。各種福利厚生＆研修制度も充実☆| 想定年収 | 420万円～1,100万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中野区 |
募集要項
仕事の内容
様々な条件の土地/用地に対し、価値が最大化する建築プランをつくり、個人/法人顧客の土地活用に貢献することがミッションです。 ■土地情報/デベロッパーからの要望をもとに、設計プランの作成
■設計パートナー(外部設計事務所)への製図指示など、進行管理/ディレクション
■その住宅により街そのものがより魅力的になるような設計プラン/意匠デザインの企画
【業務で関わる人々(ステークホルダー)】■Gr会社オープンハウスディベロップメントの担当者(顧客) ■Gr外のデベロッパー企業(顧客) ・設計パートナー ■施工管理や営業等の社内の人々
必要な経験・能力等
【必須】■建築、土木問わず建設業界での営業、施工管理、設計、現場作業などいずれかのご経験
■第一種運転免許普通自動車の資格
【歓迎】■戸建木造住宅(分譲)の設計経験 ■2級建築士以上(それ相当の知識)
■CADでの設計経験
【求める人物像】■施工管理や技術職/インテリアコーディネーターから設計職にチャレンジしたい方(建築業界未経験OK) ■現在建築業界で設計職についているが、より成長機会の多い職場を求めている方
配属先情報
部署：木造建築事業
| 募集職種 | 【戸建木造住宅の設計職_関東】最適な建築プランをつくる設計（木造建築） |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 二級建築士 一級建築士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\350,000～ 基本給\301,000～ 固定残業代\47,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中野区 中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F 【最寄駅】 JR 中央線 中野駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※上記の本社または関東拠点のいずれかに配属：練馬展示場/三鷹展示場/立川展示場/八王子店/東大和店/大田池上店 他 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 火曜 水曜 夏季9日 年末年始10日 その他（GW/年間休日116+計画休5日） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇 他 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■建設請負並びに設計・施工 ■建物の内外装工事の設計・企画・施工 ■新築戸建分譲事業
| 設立 | 1991年03月 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 長井 光夫 | ||||||||
| 従業員数 | 795名 | ||||||||
| 平均年齢 | 38歳 | ||||||||
| 資本金 | 101百万円 | ||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||
| 主な株主 | 株式会社オープンハウス | ||||||||
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野４丁目１０－２中野セントラルパークサウス１５Ｆ | ||||||||
| 本社以外の事業所 | 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県 | ||||||||
| 関連会社 | ■株式会社オープンハウスグループ■株式会社オープンハウス■株式会社オープンハウス・ディベロップメント■株式会社ホーク・ワン | ||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ☆★☆株式会社オープンハウス・アーキテクトの福利厚生について☆★☆【ヘルスサポート】社員が最大限のパフォーマンスを発揮でき るよう、各種制度を用意しています。定期健康診断、婦人科検診、人間ドック(法律で定められた検査項目よりも多い項目の受診を実施 しています)、インフルエンザ予防接種補助(自己負担ゼロ＆扶養家族接種分の一部も補助有)、健康相談ウェブサービス(インターネット 上で医師にチャットや電話で健康相談・ストレスチェックの診断可能)、産業医面談(長時間労働により健康面に不安を感じる場合、産業 医との面談を申し込むことが出来ます)【資格手当】建築士、施工管理技士など業務上で有益と認められている対象資格の所有者に対して毎月35,000円（合算）を上限として支給【各種制度】慶弔見舞金、出産祝金(社員本人または配偶者が出産した 際にお祝い金を支給しています。特に勤続年数5年以上の社員が第三子を出産した場合には100万円を支給)、育児支援、介護支援、マイ ホーム購入サポート、特別休暇、確定拠出年金、従業員持株会、総合福祉団体定期保険(会社負担で死亡保険へ加入。万が一の場合、ご 家族に1,000万円の保険金が支給されます)、各種表彰制度(実績に応じてインセンティブを支給) | ||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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