株式会社オープンハウス・アーキテクト
【CADオペレーター/三軒茶屋】☆CAD経験歓迎☆ 顧客の理想の住まいをカタチに ★創業以来24期連続黒字経営を継続中♪保有資金2,000億円強の経営基盤！プライム市場上場オープンハウスグループ★ ☆固定給と賞与がしっかり上がる給与形態で安定したキャリア形成が可能です。各種福利厚生＆研修制度も充実☆| 想定年収 | 364万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都世田谷区 |
募集要項
仕事の内容
木造住宅のCADオペレーター業務がメインとなります。弊社の建築請負の形態は、注文住宅(BtoC事業)と分譲住宅(建売/不動産会社向けのBtoB事業)の2種類となります。
高品質かつローコストな家造り、自由度の高いデザイン性を理解した上で、顧客ニーズを見抜き、フレキシブルに対応出来るかがポイントとなります。
★将来的には設計や施工管理にチャレンジすることなども可能です
必要な経験・能力等
【必須】■CADオペレーター業務経験1年以上
★業界や担当アセット不問
【当社の技術職について】
当社では1級、2級建築士、施工管理技士の資格保有者が全社員の45％を超えています。木造の戸建からRC造、S造のマンション、ビルまで、幅広い
分野で施工実績を積んできたのは、彼らの持つ卓越した技術の賜物です。これまでの多様な建設・施工に関する豊富なノウハウを学べることは刺激的で、幅広い年齢層の社員が和気藹々と働いている環境です。
配属先情報
| 募集職種 | 【CADオペレーター/三軒茶屋】☆CAD経験歓迎☆ 顧客の理想の住まいをカタチに |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥260,000～ 基本給￥212,000～ 固定残業代￥48,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【モデル年収】 年収550万円 入社3年目 主任職（月給39万円＋賞与）、年収881万円 入社7年目 課長職（月給62万円＋賞与）、年収1420万円 入社13年目 部長職（月給101万円＋賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】LIFE DESIGN PARK 三軒茶屋 【所在地】東京都 世田谷区 三軒茶屋1-40-7 【最寄駅】 東急電鉄 東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】116日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） （内訳） 火曜 水曜 夏季9日 年末年始10日 その他（GW6日 ※年4回月末火曜日出社あり） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■建設請負並びに設計・施工 ■建物の内外装工事の設計・企画・施工 ■新築戸建分譲事業
| 設立 | 1991年03月 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 長井 光夫 | ||||||||
| 従業員数 | 795名 | ||||||||
| 平均年齢 | 38歳 | ||||||||
| 資本金 | 101百万円 | ||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||
| 主な株主 | 株式会社オープンハウス | ||||||||
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野４丁目１０－２中野セントラルパークサウス１５Ｆ | ||||||||
| 本社以外の事業所 | 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県 | ||||||||
| 関連会社 | ■株式会社オープンハウスグループ■株式会社オープンハウス■株式会社オープンハウス・ディベロップメント■株式会社ホーク・ワン | ||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ☆★☆株式会社オープンハウス・アーキテクトの福利厚生について☆★☆【ヘルスサポート】社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、各種制度を用意しています。定期健康診断、婦人科検診、人間ドック(法律で定められた検査項目よりも多い項目の受診を実施しています)、インフルエンザ予防接種補助(自己負担ゼロ＆扶養家族接種分の一部も補助有)、健康相談ウェブサービス(インターネット上で医師にチャットや電話で健康相談・ストレスチェックの診断可能)、産業医面談(長時間労働により健康面に不安を感じる場合、産業医との面談を申し込むことが出来ます)【資格手当】建築士、施工管理技士など業務上で有益と認められている対象資格の所有者に対して毎月35,000円（合算）を上限として支給【各種制度】慶弔見舞金、出産祝金(社員本人または配偶者が出産した際にお祝い金を支給しています。特に勤続年数5年以上の社員が第三子を出産した場合には100万円を支給)、育児支援、介護支援、マイホーム購入サポート、特別休暇、確定拠出年金、従業員持株会、総合福祉団体定期保険(会社負担で死亡保険へ加入。万が一の場合、ご家族に1,000万円の保険金が支給されます)、各種表彰制度(実績に応じてインセンティブを支給) | ||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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