株式会社エージー
【広告営業プロデューサー】第二新卒歓迎！/年休126日/ロケ同行あり/大手CLあり ■創業60年以上の老舗広告制作会社/広告賞表彰実績多数/働きやすい環境作りを推進中 ■既存大手クライアント担当の広告営業/カゴメやスターバックスなど大手食品メーカーの一次受け案件も多数| 想定年収 | 400万円～550万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
広告代理事業を行う当社において、Web、ポスター、動画などの広告企画の制作進行をお任せします。 ★広告営業/制作知識を活かし、更なるステップアップができる環境です。
既存クライアントへの窓口として大手代理店との打ち合わせ段階から携わり、デザイナーやコピーライターなど社内制作チームと連携を取りながら大型プロジェクトを進めます。まずはサポートから仕事をお任せします。
【詳細】
・クライアントとの顧客折衝、ロケ同行
・広告やSPツールの見積もり・発注・予算管理・全体のスケジュール進行管理・調整 など
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■広告営業職経験者（WEB/紙 どちらでも可）
■広告制作の知識がある方
★カゴメ、スターバックスなどの大手CLに対して企画～制作まで伴走します。
★制作会社は代理店の下請けばかりになりがちですが、当社は直取引が6
割ほどです。大手クライアントと直取引も、当社の魅力の一つです。
【こんな方にオススメ】
■クライアントとの繋がりを大切にし、連携を取って一つ一つの企画に真摯に取り組みたい方
■ご自身の経験を活かし、裁量を持ってチャレンジしてみたい方
■ロケで全国様々なところへ出張してみたい方
配属先情報
| 募集職種 | 【広告営業プロデューサー】第二新卒歓迎！/年休126日/ロケ同行あり/大手CLあり |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥331,000～￥456,800 基本給￥244,940～￥338,032 固定残業代￥86,060～￥118,768を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 銀座３－７－３ 銀座オーミビル４Ｆ 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 銀座駅 徒歩5分 、 東京メトロ 日比谷線 東銀座駅 徒歩6分 、 東京メトロ 有楽町線 銀座一丁目駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】[就業場所の変更の範囲:変更無] 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 リモートワーク可（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇/永年勤続奨励/創立記念日休暇） 【有給休暇】有（10日～） （土日出社の場合は振替休日を取得できます） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】場合により、リモートワークも可能 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
創業60年以上の広告制作会社として広告媒体制作に加え、商品開発やブランディング、プロモーションにも携わる。確かな実績と発想力でカゴメなどと直接クリエイティブパートナーシップを結び、クライアントから選ばれ続けている。
| 設立 | 1962年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 秋元 敦 | ||||||
| 従業員数 | 52名 | ||||||
| 平均年齢 | 41歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座３－７－３銀座オーミビル４Ｆ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【会社紹介】有名コピーライターの秋元敦氏が社長を務め、株式会社エージーは広告制作会社として50年以上の実績を誇ります。三菱銀行やカゴメ、京王百貨店などの大企業と直接パートナーシップを結び、クライアントのニーズに応えるだけでなく期待以上の提案力と表現力を追及してきました。その姿勢が評価され日本産業広告賞・朝日広告賞・広告電通賞などを受賞しています。 【働きやすさを追求】 弊社は率先して働き続けやすい環境作りに取り組んでいます。育休・産休制度を整え時短勤務制度を導入し、社員の取得実績を伸ばしております。また、フレックス制度を導入・会社休日を制定・土日出勤の場合は振替休日を付与。また、朝食手当として補助金制度を設けています。 【その他制度】時短勤務可・育児休業・介護休業・永年勤続奨励制度（勤続10年ごとに賞与か休暇を付与）・団体生命保険制度・朝食補助金制度・在宅勤務もあり | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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