株式会社Ｉｎｓｐｉｒｅ Ｈｉｇｈ
兵庫【セールスマネージャー】EdTechプロダクトの提案で10代の未来を変える 起業家、アーティスト、国連職員等、世界で活躍する大人の生き方や価値観に触れ、10代の好奇心や創造性を引き出すEdTech教材『Inspire High』を学校に提供。教育市場における変革期で、売り上げ200%を継続する急成長中のスタートアップ| 想定年収 | 700万円～910万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 兵庫県 |
募集要項
仕事の内容
10代向け教育プログラムを提供する当社の西日本エリア営業統括マネージャーとして、中学・高校のリード獲得～提案・活用支援・メンバーマネジメントをお任せします。
【提案先】私学中学校・高校、公立高校(20～30校程を担当)
【提案の流れ】1)学校の先生にアプローチ 2)教育理念や先生方の想い、課題を関係者(先生や管理職)へヒアリング・関係構築 3)課題や未来像にあわせた活用法を提案 4)受注後、活用支援及び利用継続提案
【年間予定】4月からの1年間契約のプロダクトのため以下の流れを想定
4～11月：新規顧客獲得・ヒアリング・関係構築→9月～1月：提案→12～3月：受注
必要な経験・能力等
【必須】■学校向け営業経験■営業メンバー育成経験
【ミッション】既にある関西チームの他、九州、中四国、東海と各地にチームを立ち上げる予定です。西日本エリア全体を成功に導いて頂く事を期待します。
【プロダクト例】渡辺直美さん「自分らしさをどう見つける」・台湾デジタル担当大臣オードリー・タンさん「社会はどう変えられる？」等
【当社について】変化が激しく予測困難な時代において、日本の10代の将来への希望や社会変革への意識が低い課題に着目し、教育システムの変革や機会格差の解消を目指すプロダクトを提供し、自己理解を深め多様な価値観や社会課題に触れる機会の提供・社会的な変化の促進をしています。
配属先情報
関西営業：3名(リーダー1名・メンバー2名)※営業全体は14名(マネージャー1名・チームリーダー4名・メンバー9名) 平均30歳、男女比5:5程
| 募集職種 | 兵庫【セールスマネージャー】EdTechプロダクトの提案で10代の未来を変える |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥7,008,000～￥8,508,000 基本給￥426,890～￥519,376 固定残業代￥157,110～￥189,624を含む/月 ■賞与実績:有 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】関西エリア 【所在地】兵庫県 （基本リモート・直行直帰） 【喫煙環境】本社は屋内全面禁煙 【備考】他大阪・京都を担当。配属先は本社（東京都千代田区平河町2-5-3/基本的に出勤無し) 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～16:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（慶弔休暇、年末年始休暇、産休育休あり） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
教育機関向けIT事業・サービスの展開及び販売
| 設立 | 2019年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 杉浦 太一 | ||||||
| 従業員数 | 27名 | ||||||
| 平均年齢 | 30歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町２ー５ー３ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【ビジョン】「言語の壁を超えて、お互いの価値観や意見を共有し、世界中の10代が互いにインスパイアしあえる学習の場となりたい」というビジョンのもと、身の回りの環境格差により海外との接点が限られてしまう10代の状況も打破していきたいと考えています。国内展開と複数市場での海外展開の両軸で事業を成長させていきます。【受賞歴】■Forbes JAPAN「NEXT100」・日本e-Learning大賞・経済産業大臣賞■海外アワード(HundrEd2024TOP100/LPIAward等)への選出実績がある唯一無二のプロダクトを自社開発 【魅力】■自分の活躍で業界をリードする手応えがある：学習環境の変化(75%以上の学校が1人1台の端末を持って学習等)・教育方針の変革(小・中・高で「総合的な探究の時間」の新設等)など日本の教育市場は大変革期となっており、変革をリードすることができます。■社会的意義を強く感じることができる：Inspire Highで学んだ10代から「留学を選んだ」「文系から理系になった」「親にやりたいことを伝えられた」「自分にちょっと自信が持てた」...そんな変化の声が続々と寄せられています。■営業スキルが身につく環境：学校の教育目標から紐解きビジョンを描くような営業スタイルなので、中長期戦略に入り込むヒアリング力、コンサルティング力、提案力が磨かれます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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