株式会社きららグループホールディングス
【SEO・UIUX担当者(リーダー候補)】Webマーケティング業務/組織拡大中/土日休 ■2021年春、(株)モード・プランニング・ジャパンの管理部門機能を移行し新設されたきららグループホールディングス ■社会課題である「保育/介護/看護」業界で、保育施設の立ち上げ~運営と保育士等の人材紹介派遣事業の2事業を運営想定年収 | 500万円~600万円 |
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予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
【具体的な業務】■「キララサポート」への集客を目的にSEO・UIUX施策でのユーザー分析やキーワード選定、サイト課題抽出、コンテンツ記事作成、企画立案・実施、効果検証まで担当していただき、担当領域の成果
最大化を目指して頂きます。■SEO/UIUX施策のKPIだけでなく、GoogleAnalyticsによるサイト上の細かい指標や、コンバージョンの先(事業KPI)を加味した本質的なマーケティングを行っていただきます。【役割】「キララサポート」におけるSEO・UIUX施策の実施です。各種ツールを用いたサイト分析、課題抽出、企画立案、市場調査・競合分析、コンテンツマーケティング等、サイト運用の企画~運用まで幅広くご担当頂きます。
必要な経験・能力等
【必須】■SEO会社もしくは事業会社でのSEO/UIUX施策経験(3年以上)■SEOを目的としたコンテンツ記事作成経験
【歓迎】■チームマネジメント経験■新サイト立ち上げやメディアの企画、設計、運営の経験■ソースコードを自身で記述できる方■WordpressなどのCMSでサイト構築経験■媒体管理画面ならびにCRMを活用したデータ解析、レポーティングのご経験■社内外問わず気持ちの良いコミュニケーションが取れる方■自発的にプロジェクトを推進する実行力のある方■ロジカルに物事を考え、行動に移せる方
配属先情報
【経営管理部 デジタル統制課】計7名:マーケティング担当4名・開発エンジニア2名・デザイナー1名
募集職種 | 【SEO・UIUX担当者(リーダー候補)】Webマーケティング業務/組織拡大中/土日休 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸\5,000,000~\6,000,000 基本給\337,541~\405,050 固定残業代\79,125~\94,950を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 銀座七丁目16番12号 G-7ビルディング 【最寄駅】 都営地下鉄 都営大江戸線 築地市場駅 徒歩3分 、 東京メトロ 日比谷線 東銀座駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】全拠点において喫煙スペースは一切ございません(オフィス・ビル内の他階も含む)。 【転勤】無 |
就業時間 | 10:00~19:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他(【産休・育休】制度:有、実績:有) 【有給休暇】有(10~20日) (※産休、育休制度有) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】財形貯蓄制度/従業員持株会制度/業界研修/導入研修/外部セミナー受講/永年勤続表彰/その他各種表彰 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■人材派遣事業(一般労働者派遣事業 派 13-011379) ■紹介予定派遣事業 ■人材紹介事業(有料職業紹介事業 13-ユ-304124) ■保育園の運営 ■事業所内、院内保育施設の企画・設計・コンサルティング及び運営受託 他
設立 | 2021年03月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 村越 秀男 | ||||||
従業員数 | 1,190名 | ||||||
平均年齢 | 32.8歳 | ||||||
資本金 | 80百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-12G-7ビルディング | ||||||
本社以外の事業所 | ■本社 (銀座) ■保育園:全70ヶ所以上(2025年4月1日に更に2ヶ所開園予定) | ||||||
関連会社 | 株式会社モード・プランニング・ジャパン | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■『保育』『福祉』『医療』の分野は政府の施策・社会的ニーズの高まりにより非常に注目をされておりますが、当社にとっては事業拡大の絶好の機会と捉えています。当社は他社でも稀有な『保育園運営』と『保育士等の派遣・紹介』の2軸で事業展開をしており、相互の知見がシナジーとなり、事業展開の加速と競合優位性を生み出しています。また、2018年7月から海外進出も果たし、ベトナム(ハノイ)での人材紹介事業からスタートし、ゆくゆくは在留邦人及び現地富裕層向けの保育園事業に向けて歩みを進めています。IPOを目指し、今後も一層加速展開していきます。 ■事業成長のスピードが速く大変な面もありますが、「個ではなく組織」の強化・体制構築を進めており、その中でも人財を1番に重視すべき資源と考えています。やる気と能力次第でどんどん仕事をお任せするので、自身の頑張りや成果が企業の成長へ直接影響を発揮し、報酬やキャリア形成にも反映をされるカルチャーです。★HP及び「採用情報」「経営理念」も併せてご覧ください。 【喫煙環境について】喫煙率の低い「保育」「医療」「介護」業界に属するため、全社的に禁煙活動を進めております。 | ||||||
決算情報 |
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