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東和薬品株式会社
【大阪】原価管理課 事務員/プライム市場上場/日本のジェネリック業界を牽引 ■プライム市場/日本のジェネリック業界を牽引■付加価値を高める製剤技術と、一貫体制が強み（原薬の確保～営業まで）■業界の成長を国も後押しし、医薬品におけるジェネリックの数量シェアは2022年度で80.7％です。| 想定年収 | 350万円～510万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府門真市 |
正社員 休日120日以上公開・上場企業従業員数1000人以上
募集要項
仕事の内容
ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、一般事務処理作業をご担当して頂きます。
一般事務処理作業
■予算の編成及び予算管理に関する業務
■原価管理に関する業務
（変更の範囲）会社の定める業務
必要な経験・能力等
【必須】■原価計算・予算管理業務経験者
■エクセル、ワードなどで基本操作ができる
■日商簿記3級
配属先情報
| 募集職種 | 【大阪】原価管理課 事務員/プライム市場上場/日本のジェネリック業界を牽引 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 日商簿記検定3級 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥212,500～￥313,000 基本給￥212,500～￥313,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪工場 【所在地】大阪府 門真市 松生町3-8 【最寄駅】 京阪電鉄 京阪本線 門真市駅 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】（変更の範囲）会社の定める場所 【転勤】有 |
| 就業時間 | 08:15～17:15（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】126日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（夏期休暇および年末年始休暇有） 【有給休暇】有（10～20日） （平均有給取得日数10.4日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】ファミリーサポート休暇、特別休暇、育児休暇など |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
最終更新日 2025年2月12日
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企業情報
事業内容
【事業】700品目超のジェネリック医薬品の研究開発・製造・販売。循環器・呼吸器・神経系・アレルギー用薬・消化器官用薬等
| 設立 | 1957年04月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田 逸郎 | |||||||||
| 従業員数 | 3,519名 | |||||||||
| 平均年齢 | 36.9歳 | |||||||||
| 資本金 | 4,717百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 主な株主 | 株式会社吉田事務所 （39%） 日本トラスティ・サービス信託銀行 （3%） 吉田 逸郎 （3%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒571-8580 大阪府門真市新橋町２－１１ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 研究所（大阪・京都・兵庫）、工場（大阪・岡山、山形）、営業所（全国７０ヶ所） | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 東和薬品グループは「私達は人々の健康に貢献します 私達はこころの笑顔を大切にします」という企業理念のもと、優れた製品とサービスを創造することによって、人々の健康に貢献します。そして、私達の企業活動を通して患者様、医療関係者の皆様、地域社会をはじめとするすべての方々にこころから喜ばれ、求められる企業を目指しています。また、2030年までの国際目標であるSDGs（持続可能な開発目標）については、開発目標の3である「すべての人に健康と福祉を」を中心として貢献を目指し、取り組んでいきます。 2021年より、中期経営計画「PROACTIVE2」の元、東和薬品は5つの基本方針を掲げております。これは新たなステージで進化、発展していきたいという思いを込めています。 【東和薬品の会社概要】https://youtu.be/5oVCFEJjT5M 【東和薬品の原薬に対する取り組み】https://med.towayakuhin.co.jp/medical/ouraction_about.html | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
Q
エントリー後の流れはどうなっていますか？
エントリー内容を見て、転職エージェントは保有している求人のなかから紹介可能な求人を調べます。申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。
Q
求人を見るポイントを教えてください。
やりたい仕事のイメージを明確にし、期待に沿う求人かを見極めましょう。業界や職種が具体的に絞れていなくても、キーワードでも構いません。やりたい仕事のキーワードとの接点があるかどうかを見極めるとよいでしょう。
Q
求人の内容について質問があるのですが。
上部のエントリーフォームに必要事項を入力の上、ご連絡ください。転職エージェントから改めてご連絡させて頂きます。
Q
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
なるべく複数の企業に併願することをおすすめします。実際、リクルートエージェントが転職成功者に行ったアンケート調査では、96%の人が「複数の会社に応募した」と回答しています。
Q
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
条件をよく確認してエントリーしましょう。経験不問の求人は、主に以下の3つに分かれます。
・業界経験不問：これまで勤務されていた「業界」を問わない求人
・職種経験不問：これまで勤務されていた「職種」を問わない求人
・業界、職種経験不問：文字通り、どちらの経験も問わない求人
Q
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
面談で、転職を考えたきっかけや理由をお聞かせください。転職を考えたきっかけや理由をもとに、ご自身の可能性を探り、現時点での最適な選択ができるようサポートさせていただきます。
Q
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
非公開求人は保有している求人の多くは一般に公開していないため、 転職エージェントに紹介してもらわないと応募することはできません。逆に、転職サイトの場合は企業から申し込まれた求人をサイト上に公開しているため、掲載期間中であれば誰でも応募することが可能です。
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