株式会社エイブル
東京【建物管理(PM)/未経験歓迎】業界のパイオニア/売上ノルマなし 売上高486億円(2023年10月期)、グループ従業員数約3700名(2023年10月)を誇る業界のパイオニア。 ~リノベーション・引越しなど暮らしに関わることは全て解決できる、トータルソリューションを提供し続ける会社~想定年収 | 350万円~490万円 |
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予定勤務地 | 東京都23区内 |
募集要項
仕事の内容
弊社管理物件または建物管理に関わるお仕事です。オーナー様に対しては空き室提案や建物保全、流行のリノベーションなど資産管理全般をご提案いただきます。入居者様に関しては安全、安心、快適な暮らしをお届けす
るために、設備の不具合や各種相談の受付窓口となっていただきます。
不動産業が全くの初心者の方でも大歓迎です。社内での勉強会やOJT制度も取り入れ貴方のスキルUPを応援します!
〈具体的な仕事内容〉
■賃貸物件の管理業務全般■オーナー様の資産運用提案業務
■入居者様からの問合せ、要望への対応業務
必要な経験・能力等
【必須】■普通自動車免許(AT限定可)■PCスキル(Excelを使用した提案資料の作成が出来ればOK)【歓迎】下記資格をお持ちの方は大歓迎!
■宅地建物取引士■不動産経営管理士■マンション管理士
配属先情報
東日本管理G
募集職種 | 東京【建物管理(PM)/未経験歓迎】業界のパイオニア/売上ノルマなし |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥251,800~¥351,000 基本給¥175,500~¥254,500 固定残業代¥51,300~¥71,500 諸手当¥25,000~¥25,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京都内 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 10:00~18:30(所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:33.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】111日 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) その他(シフト制/年変形労働/月6~12日/特別休暇) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
不動産賃貸仲介サービス事業、不動産賃貸仲介関連事業(リフォーム・保険代理業ほか)、不動産管理事業、不動産賃貸仲介フランチャイズ事業
設立 | 1968年07月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 吉田 晴雄 | |||||||||
従業員数 | 3,706名 | |||||||||
平均年齢 | 36歳 | |||||||||
資本金 | 80百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
主な株主 | 株式会社エイブルホールディングス | |||||||||
本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-5-5元赤坂SFビル | |||||||||
本社以外の事業所 | 直営店:437店、ネットワーク店:379店、海外:18店 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【エイブルが挑んだ「業界初」の取り組みについてのご紹介】 エイブルはこれまで、さまざまな「業界初」に挑んできました。例えば「賃貸住宅情報誌の創刊」はその一つ。いまのようにネットで物件情報を手軽に見ることができなかった1970年代に「民間賃貸住宅ニュース」(後の週刊CHINTAI)を創刊することで貴重な情報を届けることに成功しました。また、いまでは当たり前になった「車での物件案内」も、より広域で物件を探したいお客様のニーズを掴み、業界の常識を築きました。更に、2004年にスタートした「インターネットでの地図検索システム」は地図で物件を探すことで、駅や施設との位置関係が分かりやすくなったほか、エリアを広げやすくなり、これまで以上に効率的なお部屋探しを実現しました。近年も、長野県白馬村の白馬五竜スキー場において「日本で初めてとなるスキー場のネーミングライツの取得」や、「プロモーション・ライセンス契約」など、これまで以上にチャレンジ精神を重んじ、「be able to」を合言葉に企業文化を推進しています。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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