パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
602【フルスタックエンジニア】MVP開発や新規プロダクト開発/フルリモート可 【人×プロセスデザイン×テクノロジ―】で、はたらき方・ビジネスプロセスに変革を起こす。 当社は、日本の労働人口減少という社会課題に対して、「生産性向上プロフェッショナル」として貢献してゆく企業です。| 想定年収 | 600万円～900万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都江東区 |
募集要項
仕事の内容
プロダクト統括部にて、新規プロダクト事業の拡大に携わっていただきます。今後は年4～5個の新規事業を生み出していく予定であり、そちらのプロダクト開発に携わっていただきます。
WorkTech(働き方DX)の新規プロダクトの立ち上げテクニカルリードとして、プロダクトオーナーと共に企画内容をもとに開発していただきます。また、プログラミングを始める前段階の技術選定、構築を考えるところからお任せいたします。また、アジャイル開発プロジェクトの開発リーダーとして、プロダクトオーナーからのユーザーストーリーからクイックに開発を行い、機能の精度を高めていただきます。
必要な経験・能力等
【必須】■Webアプリケーションの設計・開発経験
■React、Nuxt、Angular などのフレームワークによる画面開発経験
■AWSやAzure、GCPのいずれかの環境構築経験
★自由闊達で自分のペースで働くことができる職場です★
・男性・女性共に育休の取得率が高く、ご家庭との両立を応援しています
・プロダクトオーナー、デザイナー、エンジニアがチームとなり、ゼロイチでプロダクトを作り上げることができます
配属先情報
https://note.com/ppt_pdg/m/me9709c4d7e3d 実際に働く社員の声を載せておりますのでご覧ください
| 募集職種 | 602【フルスタックエンジニア】MVP開発や新規プロダクト開発/フルリモート可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\375,300～\561,700 基本給\375,300～\561,700を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】豊洲本社 【所在地】東京都 江東区 豊洲3-2-20豊洲フロント7F （豊洲駅直結） 【最寄駅】 東京メトロ 有楽町線 豊洲駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※遠隔地でのフルリモート勤務可 【転勤】有 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】無 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】有（～10日） （継続勤続年数に応じて最大20日間付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】財形貯蓄/健康保険組合/団体長期障害所得補償保険全員介入/法人向け福利厚生クラブ会員/定年：60歳 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
| 設立 | 1977年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 市村 和幸 | ||||||
| 従業員数 | 18,253名 | ||||||
| 平均年齢 | 37.4歳 | ||||||
| 資本金 | 310百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | パーソルホールディングス株式会社 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦３ー４ー１グランパークタワー３３F | ||||||
| 本社以外の事業所 | 国内31拠点 東京・北海道・宮城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・長崎・宮崎 | ||||||
| 関連会社 | パーソルテンプスタッフ株式会社、パーソルクロステクノロジー株式会社、パーソルキャリア株式会社など | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【プロダクト統括部について】 中期経営計画の一番の柱となっているのがプロダクト事業の推進となっており、ハイレベルな売り上げ目標を掲げている組織がプロダクト統括部です。現在各組織に点在する自社プロダクトを集約させ運営していますが、新たな組織の立ち上げでもあるため、やりがいも大きい業務内容となっています。また、所属する大半の社員は各事業部門より異動してきた者で、フラットな組織体制です。 【プロダクトについて】 現在運営しているプロダクトは、HITO-Link リクルーティング、HITO-Link CRM、MITERASなど、グロースフェーズのものが多くあります。2025年に向けた中期経営計画の中で、「プロダクトシフト」を掲げ、毎期2つのプロダクトを生み出していきます。既にプロテア（”複業”促進を支援するサービス）、Timo（会議の品質向上のためのクラウドサービス）の2つのプロダクトがリリースされており、既存プロダクトのさらなる成長と、新規プロダクト創出を加速していきます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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